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转外包或是被辞退，应该怎么选？

方较瘦 2026-08-28 08:30 1

各位佬，我是某国企正式员工。目前公司计划对非核心岗位人员做处置：全员转为外包，或者直接解除劳动合同。


现状：我已经降薪 20‑30%，该情况持续大概半年。

两个可选方案：



  1. 转外包：公司承诺薪资恢复原有水平，工龄可迁移；

  2. 被辞退：按 N 给予经济补偿。


想请教大家，这两种方案应该怎么选？

最新回复 (19)
  • wty 08-28 08:32
    1楼

    当然是拿礼包啦。


    外包遍地都是，别以为国企的就有什么特权，只要是外包，都不被当人看。


    在国企不就是图稳么？这个核心逻辑都不在了，不跑路等着过年？

  • 沉沉沉 08-28 08:33
    2楼

    国企失去了稳定这个特点，那确实没啥优势了

  • Cakk 08-28 08:34
    3楼


    1. 被辞退：按 N 给予经济补偿。



    如果生活经济压力不大的话直接拿了跑路

  • qyy 08-28 08:34
    4楼

    国企也裁员啊，竟然还降薪了？如果是我，在降薪那一波就让他们把我裁了

  • 就不告诉你 08-28 08:34
    5楼

    转外包中的两点，恢复薪资，工龄迁移都有很大的坑，没有仔细和律师讨论过的话建议不要信


    按N给补偿是不行的，必须加。


    你可以要求先被辞退，然后恢复薪资去外包！

  • light2199 08-28 08:34
    6楼

    看起来是二选一，实际上是一选一，你选转外包大概率就是先稳个三五个月然后外包那边裁你一分钱都不用出。拿国企的大礼包反而爽多了

  • 七叔叔一吃就胖 08-28 08:36
    7楼

    刚从国企跑路，拿了n+1，我那个国企也就名字还体面点，其他的没有一点做人的，能跑就跑吧

  • 0726 08-28 08:38
    8楼

    先看短时间能不能找到下家呗. 找不到就先耗着

  • Stony 08-28 08:40
    9楼

    千万不要干外包，我之前干了一年，感觉人半废了

  • superben 08-28 08:45
    10楼

    如果我是单身那我会，

    赔偿钱拿了，

    再面面非外包，

    最后还是不行就再面让转的这家。


    如果我成家了，

    那可能得和老婆聊聊。

  • 真正的秦始皇 08-28 08:48
    11楼

    要不试试二选二呢，拿完礼包再去外包

  • 钗头凤·念念念 08-28 08:48
    12楼

    外包狗都不干。走人。去了外包就是一辈子外包

  • 浮世万千123 08-28 08:48
    13楼

    拿大礼包吧，转外包后面肯定还会动刀裁人的，只是一时安稳。

  • 呀哈哈 08-28 08:49
    14楼

    拿钱走人

    不行就拿完钱，去外包应聘 ^-^

  • mingus001 08-28 08:50
    15楼

    对于我个人而言，选大礼包，被标记外包，怕以后更难找工作了

  • weekey 08-28 08:53
    16楼

    被辞退 转外包了最后也是被辞退 而且工龄清0 什么都拿不到 认清现实

  • 冰原狼 08-28 08:55
    17楼

    佬是哪家可以私信告知吗 我最近投简历避雷下

  • light2199 08-28 08:55
    18楼

    另外给佬提供个可靠的建议，国企裁员一般不会特别去打报告，所以只要你胆子大就是可以协商着来的，n+1一般都是可以的，胆子大点n+3都可以，但是一般2n估计没戏因为大概率过不了审计。如果你实在想继续干，先找上级领导和上上级领导聊一下，实在不行就撒泼打滚，为了稳定会留你的。

  • svenn 08-28 08:55
    19楼

    都这个情况了，估计转外包要不了多久也是辞退啊

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