今年秋招是不是史上最惨？

好像每一年都在说，

今年秋招是不是史上最惨？

考编考公考研都是出路，

但是还是要落到工作上，

这是出路而不是逃避工作的借口。

认识几个学弟，

都是借着能找到更好的工作去考研，

但是底子里是因为逃避上班去考研。

今年是永远是最好的一年 且行且珍惜

因为每年都有刚毕业的 ^-^

当就业不顺利，就会开始吐槽就业环境

22年就是互联网最后的辉煌了，23年寒气逼人，24，25略有恢复，今年ai+大环境不行，确实烂到骨子里。

大厂有面试机会，但是挂了，这只能归咎能力问题吧 。之前的那种随便985学历就有保底进中大厂的情况，这才是不合理的 。不过现在中小厂确实招人少了。

你错了 巅峰是 20年 疫情前 那会随便跳，我一年跳了3家，每家都加了几千块

没经历过，不好评价。疫情前啥都好干

合理、客观、认同，有能力的人有选择，没能力的人被选

“今年永远是最好的一年”，和，“今年永远是当下和未来的年份中最好的一年”

二者的方向是相反的。

中小厂要么已读不回，要么就是自己觉得不合适

不知道你们什么学校，但是你们大厂全挂，那你应该投了有5到6个？剩下14到15个，有几个已读不回？有几个你们嫌弃别人的？才20多家投递，还是应届生，说实话，这个数量得出这个结论，毫无道理。你把你的学校和你们的水平说出来，大家就才能判断到底是你们真的菜，还是企业有眼无珠。

今年是未来最好的一年。既然大环境已经这样了，不如调整心态慢慢去找

就业市场本质也是一个供需市场，毕业生越来越多，没有新的就业增长点，供需越来越失衡，所以每年就业难度就越来越大了。要么等到毕业生人少，要么来一波新的大增长拉动就业。目前看ai这波浪潮，好像并不能扩就业需求，我怎么感觉还要减小需求了呢 ^-^

肯定的呀,AI又不是生产力,本身不创造价值.

现在的说法也是取代人工,提升效率.意思不就是帮助资本家裁员省钱吗.

我觉得ai是提升了生产率，这是一种新的生产关系了，社会需要经历一阵阵痛转型

AI就是来解放企业的人力成本压力的呀，懂AI的不都要一个人干以前几个人的活，也就只需要开一个人的工资

每一年都再说是最惨的，其实现在人员过剩，不好找工作

哪年都是最惨，现在大学生这么多，竞争太激烈了

大模型替代的，首当其冲就是程序员及相关的工作。这行太卷了，不容易