举报星宇到欧盟的事件有后续吗

谁说没有，选择躺平是最后的手段 ^-^

应该是没啥用，最近股票反而底部放量要涨了 ^-^

非暴力不合作也只能是最后的手段了，但是躺平了，家里父母养老怎么办呢？这片地方以前承诺"只生一个好，他们来养老",但又不兑现。还是得我们自己来挣钱给父母养老。

之前网上都说苹果对供应商的要求很高，特别是员工方面，我把荣成歌尔20左右一个小时的价格发给他们不说话呢

奔驰和大众不都是开始调查了吗，星宇董事长也出来致歉了

车企的HR对谁负责？

负责管车企HR的人对谁负责？

负责管“负责管车企HR的人”的人又对谁负责？

不把这些想清楚，无非是一茬牛马割不动，换另一茬割罢了

这所谓举报到欧盟是根本不可能的，欧盟处理哪有那么快。和之前的国内立法双休，是因为要加入世贸的谣言一样离谱

有没有真举报到欧盟都不知道，即使真举报的欧盟，以那边那边的老爷们的工作效率估计还没来得及来处理呢，这事关键是闹到媒体，闹出圈闹大了，所以才处理一下。

PS：怕以后合同上写上所有人员都要去基层岗位锻炼实践，考核合格后才能回现岗位，那就不是二选一了。

故意被营销号夸大了，而且降本增效确实是资本市场愿意看到的

他不是知道错了 他是知道自己要死了

最开始的声明 甚至把锅都丢给HR

欧盟闲的没事儿吗？有脑子的应该稍微用脑子想想，都是自媒体忽悠没脑子的。

不过欧盟如果真的需要找事儿，那不用举报，凭空捏造都是可以的。

市场经济，谈这些都没有意义，只能靠舆论了，好在中国企业还是吃这一套的

吃这一套？花企我看就不吃这一套，大部分的都不吃这一套

吃啊，怎么不吃，不然雇这么多水军干嘛？toc的上市的基本都吃，不吃当地政府也吃

欧盟的强迫劳动法执行时间是2027年12月6号，现在投诉没有用，欧盟那边最多就是收集到这个信息了，后面再说。

有后续啊，听说时薪不是涨了一块钱 ^-^

我个人经历从16年到26年，大部分时间都在外资或者外资相关企业，仅仅在私企呆了8个月左右，私企太难干下去了，体力+精神双控制，另外再来一个12h+的工作时间，我挺佩服咱们这些能撑下去的兄弟的，不过我现在也失业了。