2024年12月18日｜野村东方国际证券：张影秋、曾万霖

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日本工作时长缩短主要是政府推进的节假日体系改革以及劳动方法改革所致……至于修养放松、兴趣爱好为主的休闲娱乐活动，则被分配到更多时间……

来源：野村研究部 · 2025.01.03 节选 · “情绪消费”一节 · 日本经验

2025年2月26日｜王行坤

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从长期视野来看，涨工资、降工时对劳资双方都有好处。

来源：看理想 · 2025.02.26 · “安全、尊严与劳动力的去商品化”一节

2025年3月16日｜荷兰国际集团（ING）：Lynn Song

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更灵活的休假政策可以鼓励更不愿面对拥挤人群的消费者出行和消费。

来源：ING THINK · 2025.03.16 · 消费环境一节 · 译文

2025年10月16日｜高盛：范翔

[!quote] 原文

此外可以延长假期，减少工作时长，让大家更多地去享受去消费。

来源：第一财经 · 2025.10.16 · 正文末句

2025年10月29日｜安联研究（Allianz Research）

[!quote] 原文

中国生产率的提高，理论上可以使劳动者减少工作时间，同时支持生活水平提高和国内需求增长。

来源：安联报告 p.19 · p.20 · 2025.10.29 · 译文

2026年1月10日｜花旗：余向荣

[!quote] 原文

若能通过制度设计减少无效劳动、缩短人均工时，既能稳定就业岗位，也能为服务业消费创造空间。

来源：圆桌实录 · 证券时报 · 2026.01.10 · 余向荣第3点

2026年3月5日｜北京大学国家发展研究院：张丹丹

[!quote] 原文

如果我们要缩减工时增加休息时间，那么必须保障员工当前的工资水平不受影响。

来源：北大国发院 · 新浪转载 · 2026.03.05 · Q5

2026年3月9日｜高盛：闪辉

[!quote] 原文

但如果能与收入和就业政策相配合，让民众“有钱又有闲”，才能产生更显著的促消费效果。

来源：21世纪经济报道 · 2026.03.10 · “有钱又有闲”首组问答

2026年4月27日｜澳大利亚国立大学：孟昕（Xin Meng）

[!quote] 原文

要在不减少收入的情况下减少过度劳动，提高最低工资可能是更有效的办法。

来源：首发 · 英文全文 · 英文首发 · 2026.04.27 · 第10—12段 · 译文

2026年6月3日｜经济合作与发展组织（OECD）

[!quote] 原文

消费者需要更高的收入和更强的社会保障，才会减少储蓄、增加支出。

来源：OECD · 2026.06.03 · 中国章节 · 译文

2026年8月｜伯恩斯坦

[!quote] 原文

100多年前，亨利福特倡导了一个激进的理念：提高工资、缩短工时反而有利于企业经营。

来源：研报分享 · 司马钱 · 老厉害 · 2026.0

2023年9月26日｜阳和平

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那么你把反过来，你把你这个精力用在执行劳动法，让企业必须执行最低工资标准。然后呢加班加点一定要加倍的，1.5倍啊2倍的，就超过40小时的你必须给他加班要加倍的工资，这样的话企业才有动力去雇佣更多的劳动力，减少打工人的工作时间。所以减少打工人的工作时间，使得更多人就业，然后提供工人的收入，那他就有钱去买哪些过剩的，所谓过剩的产品了……

来源：YouTube · B站 · 2023.09.26 录制 · 23#311

2023年11月11日｜阳和平

[!quote] 原文

所以，从这里可以看出来，总得来讲，要克服生产过剩危机，就必须通过涨工资降工时，才能增加就业，增加消费。短期有可能损害企业的利润，但是它有助于扩大企业的商品的销售。因为消费增加了，那么过剩产能就被消耗一部分。然后，通过减少工时增加工资，它会促使企业用更高效的生产工具，带动经济的进一步发展。这是一个历史上的，从发达国家，从资本主义国家他们的历史中能明显看出来……

来源：YouTube · B站 · 2023.11.12 发布 · 23#341