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  3. 突闻噩耗，公司要全额缴纳社保了，但是先降薪2000块再全额。。。

突闻噩耗，公司要全额缴纳社保了，但是先降薪2000块再全额。。。

steve 2026-09-12 14:06 1

坐标北京，昨天突然收到 HR 的通知，要全额缴纳社保。但是公司多交的那部分，公司不会承担，他会转嫁到员工身上，让员工承担那部分之后，然后再算。最后就相当于将近少拿了两千块工资。


目前还没有说不接受这个的话会怎么处理，不过说是到年底可能会强制执行。九月份签的话，可能让员工就少降点薪，等到往后拖一个月就多降一点，等到十二月那就降的更多。


所以现在想着去市场上找找看新工作。想问问各位大佬，北京这边或者其他城市，软件测试行业现在的就业行情怎么样？薪资都是怎么样的？我现在是功能测试。如果转自动化或者其他方面的软件测试之类的，工资会有所提升吗？好就业吗？

最新回复 (8)
  • 席乐 09-12 14:13
    1楼

    这个操作也太骚操作了。但劳动者是弱势群体，你要维权只能找管辖部门了。


    小公司道德基准本来就低于大公司，再加上老板也有强大的生存危机，能承担的人工成本也低。


    两相因素叠加，你夹在中间就是受害者。


    劳动者们，如果能换到工作，就换工作。换不到工作，就想办法把公司做好。


    这中事上，只能争取双赢。不可能只让老板一个人亏。


    （我不是帮老板说话，我是上帝视角）

  • zoowayss 09-12 14:16
    2楼

    其实就是公司被查了，才给你全额缴纳

  • 紫宮初雪 09-12 14:17
    3楼

    ^-^我们上个月开始全额，直接少了三四千块到手

  • steve 楼主 09-12 14:19
    4楼

    那你们都签了？我们还在沟通阶段。

  • 文月 09-12 14:20
    5楼

    我也接到通知了，和HR聊了半天，从全额社保砍成60%，到手也降了不少，唉

  • steve 楼主 09-12 14:22
    6楼

    国家本意是让公司可以全额缴纳，现在变成了公司根本没有多出钱，都是员工承担了，和公司硬刚也没啥好处，唯一的办法是跳槽，找个更高工资的来弥补缺少的钱

  • DisplayKing 09-12 14:26
    7楼

    找个双休购面试下⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​⁠⁡​

  • leioukupo 09-12 14:36
    8楼

    九月份签的话，可能让员工就少降点薪，等到往后拖一个月就多降一点，等到十二月那就降的更多



    这就是套路啊，你还是现在开始找工作吧

    不要签

* 帖子来源Linux.do
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