有没有面过外企的，非互联网，流程是不是真的很长

对的 挺长的 外企福利真的好

这还不好 这说明效率低 然后又说明流程繁琐 然后又说明你进入之后可以随便摸鱼 我推荐你等等 有其它offer的话 入职日期延后一个月等这个 然后最重要的是 入职之后内推我

想问下佬找外企的渠道都有哪些吗，我也挺想去试一试的

“苟富贵，勿相忘！” ^-^

外企一定英语面试吗，想了解一下

这么慢的速度，那进去工作不是老爽了

碰到那种上午一面下午二面晚上三面的我都不敢去，还不得卷飞了

哈哈哈哈，我再等等的，说是没那么快下来，应该是个新岗位，不知道组织怎么安排，我就是希望别到时候HC锁了

英语介绍这类的肯定要的，然后英文简历，但是因为+1是中国人，所以后面聊项目细节的时候，其实是说中文的

我其实8月份就面试了。这个流程还是挺长的

我一般就是猎聘和前程无忧，反正简历准备好吧，只不过我本身在职，不是很急着找，所以就是随缘在找

好的谢谢佬，我也是在职，只是有这方面的想法

低

实在精辟，这么慢的速度，摸鱼摸得飞起

外企不知道，台企真的长，整体加起来1个多月，技术+人事 2周左右，中间等2周（董事长在台湾）

其实一般如果是单纯本土就能决定的，都会比较快，只是HR那边会花一点时间。用人部门反馈的都很快

但是涉及到海外的，那就很慢了

另外还有一个是外企都比较 WLB，所以反馈快不代表下一次面试会很快

我之前去投VOLVO，都快过了一个月了，HR才找到我电话面试，我都差点忘记这回事了

这说不准的，每个公司流程不一样，而且如果可以的话就去面，有可能这次没面上或者暂时没有HC，但是后面如果有机会的话会从面试过的人里面捞的。我就是那个面试完过一个多月才被捞的幸运儿 ^-^

一般开始HR或者猎头电话面试，讲着讲着会用英文

接着国内的GM或者部门负责人会邀请去公司，基本上就可以定下来。

如果岗位特殊会邀请老外再面一轮，一般是在公司会议室视频会议，或者老外本身就在公司，这时候前面的负责人会帮你说话。

然后就很快了，HR或者人事会通知你入职或者不入职的。

苟富贵，勿相忘。佬进了内推我