国庆加班面试的公司能不能去（更新：已经拒绝了，继续看机会）

在职就没必要去这种6号上班的公司了吧，混个面试都没必要，感觉浪费时间了 ^-^

人事加班面试说明招人比较急。面试成功可能性大，再说了公司好不好不在加不加班，在于工资给的够不够。

有利有弊，着急要人的岗位基本都是用完即抛。

但是正常情况6号还在加班的绝对不是什么好公司。30号晚上加班到8点 6.7号还要加班。没有啥这么着急的。

这假期不是关键，关键看工资给的数字后面^-^了几个零

得看情况吧，要打探下为什么是在加班面试。偶尔加班我觉得也是合理的，当然也要看公司行业。

我觉得如果可以增加一些面试经验的话就可以去试试^-^

没必要浪费时间，要是在赶项目赶成这个样子，那说明项目管理做得一塌糊涂

我现在的情况是在职，但是公司目前没有业务，所有在看机会

中秋节前一面结束，约到了30号晚上8点的面试，刚刚突然和我说能不能约到6号或者7号。佬们，我有点不想面了，只想好好放个假

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• 混个面试


• 果断拒绝

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结果

应该是单休吧，只放假四天，所以他们是上班时间

前面的佬说得对

人事加班面试说明招人比较急。面试成功可能性大，再说了公司好不好不在加不加班，在于工资给的够不够。

但是我觉得还是保持良好的作息和 wlb 比较好，预先定好的时间能轻易改动，说明他们要么对自己的业务安排不够合理，要么是会遇到临时问题需要人手解决，无论哪一种都代表着不稳定，这种情况哪怕薪资稍高一些，我认为都不应该作为破坏私人生活的代价（不过如果开到数倍于普遍薪资那还是可以的）

佬说的也有可能，boss上写的双休，这么说也有可能是挂羊头卖狗肉是单休了 ^-^

也有可能和我们公司一样，把国庆的两天挪到过年的时候了。这个公司的业务是国外的吗？因为国外的促销活动，我们公司会调整放假时间

30号取消原因是因为今晚HR约了朋友晚上聚餐。。。

好像还真是出口欧美的，不过是制造业，应该不会是佬的这种情况