男性在劳动力市场上的地位正在下降 | 美国九月劳工统计局数据

周五公布的就业报告弱于预期，这对男性来说可能尤其糟糕。

根据求职网站 Indeed 对政府数据的分析，截至 9 月份，女性在职场中的人数已连续八个月超过男性。该平台发现，这是自 2010 年以来持续时间最长的一次。

“当时出现这种差距是因为男性失业，” Indeed 高级经济学家科里・斯塔勒表示，“而这一次，是因为女性获得了更多工作机会。”

美国劳工统计局周五表示，9 月份美国非农就业人数净增 2.9 万人，低于经济学家普遍预期的 8.4 万人。

根据 CNBC 对周五美国劳工统计局数据的分析，9 月份男性占净新增就业岗位的一半以上。而一个月前，男性仅占就业岗位增长的 2% 。

尽管环比增长，但经季节性调整后，9 月份美国男性就业人数比去年同期减少了约 120 万人。同期，女性就业人数增加了 65 万多人。

斯塔勒认为，劳动力市场表现的性别差异部分可以用哪些行业正在增长来解释。

医疗保健行业是过去几年美国就业市场的主要驱动力，9 月份该行业新增就业岗位占整体就业增长的一半以上。该行业中，女性员工占比接近五分之四。

但美国劳工统计局（BLS）在周五发布的报告中指出，9 月份医疗保健行业的招聘速度低于过去一年的平均水平。因此，女性可能没有像前几个月那样从该行业获得如此大的就业机会。

斯塔勒表示，政府等女性员工比例较高的行业的月度工资收缩也削弱了当月女性整体工资的增长。

造成这种动态变化的主要驱动因素是劳动力需求来源。

女性主导的行业：

• 教育和医疗保健 —— 在这些行业中，女性人数是男性的三倍 —— 是增长最快的行业之一，在此期间新增了超过一百万个就业岗位。

男性主导的行业：

• 采矿业、制造业以及运输和仓储业 —— 这三个受关税政策冲击最大的行业 —— 增长速度放缓。自 2024 年 12 月以来，这些行业的就业岗位已减少了 12.5 万个。


• 建筑业：这是男性主导行业中为数不多的亮点之一，新增就业岗位 8.3 万个。对建筑工人的需求增长几乎完全源于人工智能基础设施的建设。

这种结构性趋势对男性劳动力参与构成了长期挑战，尤其是在人口结构变化持续推动对医疗保健工作者的需求的情况下。

美国行动论坛医疗保健政策主任迈克尔・贝克最近分析了劳工统计局的月度就业数据和长期预测，讨论了在持续的劳动力短缺情况下出现的反直觉的医疗保健就业繁荣现象（如果您还没有注册，应该注册每周健康检查）。

贝克指出：“2025 年至 2035 年间，私营医疗保健和社会援助行业将新增 220 万个就业岗位，超过任何其他主要行业，约占美国预计新增就业岗位总数的 37%。” 进一步分析职业层面，贝克强调了家庭健康护理员和个人护理员的需求持续增长，这两个职位目前女性分别占从业人员的 86% 和 80%。