签三方了。佬友帮我分析一下。

赵公明 2026-10-14 07:36 1

我这边昨天面试+复试+签约了鹏鼎控股的子公司。说是后面要去江苏淮安工作。

基础薪资是5000，但是加班费按照4260去计算。转正后调整0~400。餐补450，政府有每年交通补贴2000，应该可以申请生活补贴1000每月发三年。说是加班情况很普遍。每天加两小时，每周加一天班（每个月不超过多少小时我忘了）

我个人的情况是民办本科，计算机科学与技术专业。

问一下有这家公司上班的佬友吗？这家公司有什么避坑的地方吗？背景：臻鼎科技说是PCB的龙头。签的岗位明确说了是工程师。

最新回复 (5)

iLoveLinuxDo 10-14 07:43

1楼

感觉挺好了先干着吧干几年不行再换
Zoooooone 10-14 07:57

2楼

貌似工程师这类加班确实很严重了，不过公司基本都愿意给加班费的，可以先干着…
赛博土木民工 10-14 08:51

3楼

那可以直接看成单休+每天10小时工作，相当于 8点上班，19-20点下班。三方暂不考虑转正事宜（很多黑心公司招人压根没有转正名额或者很少），平时加班2小时，一个月4周40个小时，按照5天8小时推算时薪24.2，平时加班1.5倍，4024.21.5=1452块，然后有4天是双倍的，24.2410*2=1936

5000底薪+1452+1936+餐补450=税前8388. 这是公司层面的。政府层面因为这个公司有，那么同地区相同公司应该也有，所以额外计算一年(2000+12000)/12≈1167。

可以和同学横向对比一下看看薪资，工作时长是否能够接受？

单休十小时这个薪资其实约等于一些制造业的PMC（时薪制度，PMC部门单休10小时工作制度的人员1-3年经验差不多这个薪资）。

薪资方面说完了，更多的是工作上的，佬友如果能从工作上学到东西，或者能够较为轻松的积攒经验，我觉得作为第一份工作是可以考虑的。如果只是去当耗材，那还请佬友酌情考虑一下
Eric12 10-14 09:04

4楼

1. 固定工资

5000+400(转正后)+450(餐补)+2000/12(政府有每年交通补贴)+1000(生活补贴)

=7016.67

2. 加班费

你的小时工资：4260元 ÷ (21.75天 × 8小时) ≈ 24.48元/小时

每天加两小时: 36.72(工作日加班1.5倍)*2(每天加2小时)*5(一周5天)*4(一月4周)，已经40小时。

每周加一天班: 48.97(休息日加班2.0倍)*8(每天加8小时)*1(一周5天)*4(一月4周)，已经32小时。

法定每个月加班不能超过36小时。

按小时工资1.0倍计算：24.48 * 36=881.28

按小时工资1.5倍计算：36.72 * 36=1321.92

按小时工资2.0倍计算：48.97 * 32 + 36.72 * 4=1713.92

3. 扣除五险一金

五险一金(按上限计算)

养老保险：8%

医疗保险：2%

失业保险：0.5%

工伤保险：0%（个人不缴费）

生育保险：0%（个人不缴费）

住房公积金：12%（单位自主决定，个人与单位同比例）

合计：22.5%

4. 实际到手工资

4.1 按基本工资扣除：

7016.67+881.28-4260 * 0.225=6939.45 加班费按小时工资1.0倍计算

7016.67+1321.92-4260 * 0.225=7380.09 加班费按小时工资1.5倍计算

7016.67+1713.92-4260 * 0.225=7772.09 加班费按小时工资2.0倍计算

4.2 按实际所得扣除：

(7016.67+881.28) * (1-0.225)=6120.91 加班费按小时工资1.0倍计算

(7016.67+1321.92) * (1-0.225)=6462.41 加班费按小时工资1.5倍计算

(7016.67+1713.92) * (1-0.225)=6766.21 加班费按小时工资2.0倍计算

5. 结论

预估到手工资为 6120.91 – 7772.09

很不错了！

加油！
CKun 10-14 09:08

5楼

加班这么明确的真的会不超过36小时嘛，看有没有和这个公司的佬现身说法了