终究还是没躲过这一波。今天正式通知要被裁

跟HR谈就坚持要你应得的，开始之前告诉你会将谈话全程录音。

多上小红书B站看攻略。

仲裁时间还是要看你们当时效率的。

2.5个月，去年的税前总工资/12，而且这笔钱是免税的。

只差半个月的话，我建议是拿钱走人，尽快找下一家就行了。 因为半个月仲裁其实没什么必要，如果对方实在不给，你可以先反馈监察大队，基本前期就可以调解完了。如果拖时间太久就得不偿失了，因为很耗费精力。

如果公司提前30天告诉你要被裁是只需要给你n的, 虽然结果都是2.5, 但是有一个月是你的劳动所得, 其实我觉得能给2还可以, 但是税不税的让他滚蛋, 交税是你的事, 让他正常发

佬ip在哪，北上广深真的根本不用愁，仲裁包赢的。如果hr很强硬你就直接去仲裁。

数字跟楼里佬说的一样，税前总工资/12x2.5，不同意直接走仲裁，必然2n

跟HR谈就坚持要你应得的，开始之前告诉你会将谈话全程录音。

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好的， 我待会就去小红书看看攻略

无锡，按理说这劳动法规定的，不知道搞什么鬼～

差不多就见好就收，闹的话你最终会赢，就是会浪费很多时间。

金额不是很多，没必要仲裁，太浪费精力了，我的金额比你多得多，直接甩给律师了，律师说，估计来来回回得几年，因为如果你仲裁 这两个月的暂时你也拿不到，仲裁了 不一定多久 能拿到2.5 真没必要，额外话：现在能给点补偿的 都不错了

虽然结果都是2.5, 但是有一个月是你的劳动所得, 其实我觉得能给2还可以, 但是税不税的让他滚蛋, 交税是你的事,

那也行啊 今天刚通知的，一开始还忽悠我用税后工资来算。。。

佬，违法解除劳动合同是2N，不是N+1

感觉无锡应该也还行吧，去小红书看看有没有案例。

我也赞同佬友说的，参考下隔壁站补缴3万诉讼费的帖子

之前双休，后来改为周6上半天（从去年6月份开始），去年国庆节还加了两天班 如果谈不妥的话我准备一起了，反正有打卡记录

本人11年期间经历了十五六家公司，大部分裁了都没拿到赔偿，走过仲裁，老板没钱也是啥都拿不到，建议拿到差不太多的赔偿就走吧，赶紧找下一家吧

这个年头代能走就赶紧走，硬留下的一般没有好下场。我们地区的国企给十几万要求职工走人，有的职工硬刚，被安排去当门卫（因为已经没有正常生产业务），一个月800块钱（估计与最低工资之间的差额还是要补的），全程严格考勤查岗，发现违纪就扣钱，后面再想走，那个N少到可怜。

家里女儿才刚一周岁多点，到处都是用钱的地方，这半个月的工资我绝对不可能让步。

建议佬只差半个月 趁早拿钱走人。早点找下家。时间精力也是钱

补一下：为什么公司连半个月工资都不愿多发，是因为认定了员工怕麻烦不会起诉吗 ^-^

我这老板应该也不至于没钱，肯定有钱的。