亲身踩雷｜中国电信D类外包云中台，堪称求职最大骗局

真心奉劝所有找工作的人：国企外包，尤其是电信D类外包，能别来就千万别来！！全是套路，全是画饼！

今天正式提离职，两个月耗尽所有耐心和期待，彻底被电信外包这套薪资骗局搞破防了。

当初在Boss直聘投递岗位，明晃晃写着薪资10k–13k。

面试流程走得极其正式，先部门主管面，再公司总经理面，两轮面试全程沟通薪资，工作内容，只做云相关业务。

看着是国企体系、正规面试、薪资透明，我满心以为是稳定靠谱的岗位，踏实入职好好发展。

结果入职第一天，画风直接突变。

首先薪资直接腰斩再腰斩：试用期薪资3000。

我安慰自己试用期可以理解，熬两个月定岗就恢复承诺薪资。

可最恶心的来了，熬完整整两个月试用期，定岗之后才发现，这就是一个彻头彻尾的文字游戏、吸血岗位！

定岗真实薪资构成离谱到荒谬：

基本工资仅仅500元

绩效工资3200元

缴纳最低标准五险，没有一金

最坑的是绩效永远拿不满，保底只有7折

折合下来绩效到手两千出头，加上500底薪，扣完五险一金，每月到手不足4000！

招聘10k、面试10k、试用期3k、定岗实发不足4k。

层层缩水，层层套路，把求职者当傻子忽悠。

薪资离谱就算了，工作内容还无限加码、疯狂堆量。

当初面试明确只负责云业务，定岗之后，云中台本职工作没变，战新业务、小微业务、杂活碎活全部塞给你。

一人干三个人的活，承担全品类业务压力，却拿着重庆最低档的外包工资。

典型的高端招聘话术，极致廉价劳动力。

所谓电信D类外包，根本没有任何国企福利，没有晋升空间，没有薪资涨幅，只有无休止的加活、永远打折的绩效、以及招聘和实际天差地别的薪资骗局。

两个月熬下来，身心俱疲。

画饼、压榨、套路、廉价用工，在这个岗位体现得淋漓尽致。

果断提桶跑路，从此拉黑所有电信外包、拒绝一切国企套路岗。

真心劝正在找工作的朋友：

招聘薪资不等于实际薪资，面试承诺都是空头支票，外包慎入！！

坐标重庆，刚离职，急需靠谱工作捞我！

拒绝套路、拒绝极低薪资、拒绝无限加活的外包坑！

重庆靠谱公司求捞、求内推！^-^