佬友们，支支招，提离职了，公司非得30天才让走，但是下家只能等半个月，有什么办法快速走

一念 2026-10-28 18:03 1

佬友们，支支招，提离职了，公司非得30天才让走，但是下家只能等两周，有什么办法快速走；

手上没啥活儿了，提了离职，昨天答应了，但是说得让我们部门平稳过渡；

说是今天找我聊聊的，等了一天也没找我；

社保医保的不用管；

现在找个工作挺不容易的，想快点走，求支支招；

最新回复 (19)

诺语 10-28 18:05

1楼

正常流程就是最长一个月交接期，只能是尽可能两边商量一下。
redblue 10-28 18:05

2楼

15天后请事假不过一般来说如实说明没人卡的
onlyLTY 10-28 18:05

3楼

放弃最后一个月工资直接旷工不就好了。或者呆个十天，然后旷工。又不是签了卖身契，得拿回来。不过最好还是协商一下。好聚好散
豆豆爱吃鱼 10-28 18:06

4楼

为什么不放你走? 工资不要了请事假. 但是有一点很操蛋就是离职证明. 这个只能和下家说先干活后办入职手续了..以前同事遇到过这个情况
一念楼主 10-28 18:07

5楼

就是说按照法定的30天来，我也不知道咋想的，多留半个月也没啥用！
南山 10-28 18:07

6楼

规定最长就是30天，协商解决吧，正常交接要不了这么久
z1K 10-28 18:07

7楼

正常情况协商下家，要不走年假看够不够 10天年假也差不多了
bryce94 10-28 18:07

8楼

协商呀协商不成就请事假不通过就当旷工怕啥还能把你工资扣了吗
ssj-hhy 10-28 18:07

9楼

主要是给你的直属领导说通基本就行了
老师 10-28 18:07

10楼

请事假的能行得通吗？下家公司入职需不需要离职证明？
一念楼主 10-28 18:07

11楼

现在公司刚满一年，年底好像才给年假，不知道行不行
appcloud 10-28 18:08

12楼

跟公司的女同事表白然后触发不能有办公室恋情的规则走清退流程
一念楼主 10-28 18:09

13楼

下家通知上说是要，但是下家小公司应该能商量，
LL171 10-28 18:09

14楼

这个就只能商量一下，然后快速交接工作呀
tongni 10-28 18:09

15楼

交接好，和公司商量一下，一般都不会卡的。如果公司不讲道理，那也没必要留情面，直接请事假。
一念楼主 10-28 18:10

16楼

想商量，我领导我也挺配合他的工作的，但是这时候提劳动法的30天就很难受
xiaoming00 10-28 18:11

17楼

好像是合法的，看来对你提离职不太满意啊，我也有过，突然提离职人家不高兴，说没提前说，就想卡我 30 天，最后好好商量，还是提前走了。
tongni 10-28 18:12

18楼

谁提的，找谁好好商量一下，好聚好散，一般不会有这种故意恶心人的。
一念楼主 10-28 18:13

19楼

离职这个事情不突然的是不是很少，总不能工作还没找到然后把离职提前挂脸上吧