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论工作中的“额外事”

yydmm13 2026-10-29 11:03 1

为什么公司招聘的要求，往往与需要负责的内容不完全符合？

举个例子：招聘要求：a 实际工作内容：a+b+c

大大超出本职工作，（ps：从业三年的软件开发）

最新回复 (19)
  • calendar 10-29 11:05
    1楼

    业务都是流动变化的，而且能一个人顶十个人用，为什么要招十个人呢

  • Cupid 10-29 11:05
    2楼

    毕竟写多了就没人敢去了,都是挂羊头卖狗肉

  • Linus Torvalds 10-29 11:07
    3楼

  • yydmm13 楼主 10-29 11:08
    4楼

    力工招聘？有点意思，程序员一般久坐身体应该不太中吧。

  • yydmm13 楼主 10-29 11:10
    5楼

    现在，工作内容已经远远超出了，招聘时的需求。 ^-^ 不知道是否是普遍现状？

  • Jimimi17 10-29 11:10
    6楼

    目前的招聘市场，只有大公司以及极少数中小公司才会有专职，大部分都是要干点别的。例如我看的Go招聘，大概率是还得会熟练使用k8s，能搭建一套监控系统，甚至是熟练使用Vue3。还有只要本科

  • huohua1 10-29 11:10
    7楼

    单纯卡人的，现在投简历的太多了，设置这些门槛罢了，就像设置招聘要求：985，211的优先考虑

  • xiaoqi136 10-29 11:11
    8楼

    我们公司也是 经常派一些非技术的工作给码农们 ^-^

  • yydmm13 楼主 10-29 11:12
    9楼

    资本家看了流泪啊，现状已经如此了吗？

  • Rainforest 10-29 11:12
    10楼

    太正常了，所以我面试的时候也把4分的自己吹成8分也很正常吧

  • yydmm13 楼主 10-29 11:12
    11楼

    现在是进去后，发现经常是挂羊头卖狗肉

  • yydmm13 楼主 10-29 11:14
    12楼

    但是实际的工作+未预期的工作是否后导致工作激情下降 ^-^

  • chen12138 10-29 11:17
    13楼

    我觉得还好,给钱就行,我一开始是RPA开发,现在什么nocobase插件什么xxt脚本都要弄,不然RPA他没需求了

  • Rainforest 10-29 11:17
    14楼

    工作本来也没多少激情，谈不上啥激情下降，都只是麻木的干活罢了

  • yydmm13 楼主 10-29 11:19
    15楼

    这样的话，是否会有一定的抵触心理？

  • chen12138 10-29 11:20
    16楼

    还好吧,主要是AI去写,当然如果遇到特别麻烦的也会有抵触心理,不麻烦的就还好

  • Megasoft 10-29 11:30
    17楼

    万一老板心血来潮要开展 bc 业务呢

  • yydmm13 楼主 10-29 11:31
    18楼

    那可真的是太刑了，很好奇如果是真的，佬友敢跟吗？

  • Megasoft 10-29 11:35
    19楼

    笑死，原来我看反了，我原以为是招聘要求abc，实际工作a ^-^

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