Vibe coding时代，我们的护城河是什么？

其实还是那句话，菜的人越用越菜 强的人越用越强。 你的上限决定 ai创造的上限。

（帖子已被作者删除）

那就学需求分析，学项目管理。

学怎么和AI交流。

越用你会发现人的行为越来越重要，不然只是Vibe Coding一堆没有用的东西。

当ai填平技术门槛的时候，剩下比拼的就是人的执行力。

AI的回答摘取了一部分

也是从超级程序员转向超级个体，这样理解对吗

那我们去送外卖吧，让AI来接单指路。体力活还得是牛马干！你们vibe Coding的东西方便迭代维护吗？

能强到哪去？不是什么地方都要那么多强的人，更多的公司和职位是要考虑成本的。你是很强，但你也很贵，所以你是老板你会怎么搭配团队。所以说风险和焦虑还是存在。目前来看更多的机会还是在于业务本身，价值越来越偏向上游，那些能真正发现需求并落地的人。

强不代表要很强，如果是工作中，只需要清楚自己不被淘汰的价值在哪里就足够了，就像你说 ai 这么强了， 那发现需求实现业务就是自己的价值，就是需要学习提升的地方 而不是全部靠 ai 来实现。

价值和成本之间总是在博弈，大部分人都会败给成本。没有强到团队和部门不能没有你的时候，被成本淘汰只是时间问题。再加上年龄问题，冰冷的数字干人最快了。

我看更像是花钱用Ai上班，和不花钱上班

护城河是使用 AI 的能力。你强任你强，我是你领导。

既然结果都是被淘汰 那现在要做的就是尽量晚点被淘汰，vibe 时代 自己驾驭 ai的能力就是证明，如果什么依赖 ai 那最终就是比别人早早被淘汰，我们要做的不就是在这种 ai 环境中实现自己的价值 尽可能的晚点被淘汰吗

是的，没错，如果能再让我干15年，那就很满意了。当然，更希望自己能过脱离公司一样能创造价值，那是最好的。现在靠着工资生活是一点都不踏实。

用AI做科研？反正这个真不错~~

@Isla7940 看模型发展人的影响其实是变小吧

我怎么感觉会越来越大呢，早期完成资本积累的那些人，就能用上好AI（工具）

就跟三角贸易的原始积累、工业革命的原始积累一样，那些不都是富得流油了吗

而且，比如说那时候搞三角贸易，还属于灰产，甚至是合法的，现在现在还能搞吗

马车和汽车的区别， 就算现在汽车有了，一大堆开的特别烂的多了去了

自己的想法， 自己的架构和执行力，以及懂得怎么跟 ai 说，让他更听话