AI提效降温了吗

我觉得应该是大家实际上手后。发现没有宣传的那么神 ^-^

落地会有难度，一拖再拖也是一种行事方式，导致只有部分过了筛选，但是又因为比较核心资产（大部分定制），就不会太大声音

有些应该是已经达到效果结束了，有些是发现无法落地放弃了，等下一波技术升级继续搞。

ai已经提效了，实际上已经改变了大家的工作方式，成为了日常，就没必要一直提啊。

各公司落地的提效场景很局限，不温不火。开源的提效工具基本都学习得差不多了，讨论得差不多了。

不是啊 我感觉还没普及，或者说普及到当前的群体 设计师 程序员 就算完了？

好像是，很多行业不好提，也可能不想提。提了不利于社会发展吧，就业形势不乐观

今年年初，老板要我搞个openclaw来处理办公文件。我被搞得头疼了好几个月，一直催我进度，直到腾讯发布了个Qclaw，他亲自试了试，就没问我了 ^-^

毕竟AI提效还要算AI的成本，人来主导，再等等吧

那么多AI短剧你没看吗？你感觉还没普及，别人已经提迈巴赫了。还有AI小说，一本保底2千。现在短视频没补贴了，小说开始风控了。你说没普及 ^-^

不不，这是特定行业的，就像我上面说的，目前来看 设计类和程序类的受影响比较多，但普通办公，发布了那么多claw 还有workbuddy等等，但是感觉办公还是很传统啊，而且现在老板确实不是张口闭口就 谈AI提效了

是的，降温了各大牛马厂准备0630大清洗了。是降温了 ^-^

token 贵；然后该提效的已经提了一波；一些行外人神化了AI，它只是协助你干活，而不是帮你把活干好，起码还是要点点YES

1、公司抠门习惯了，一想白嫖模型、二想白嫖员工token。

2、现在经济压力大，很多员工宁愿手搓坐等被裁也不买ai。

3、部分头部公司使用ai把项目抢完了，导致中小企业没有项目，大规模裁员。

4、公司设想的是裁员一半，拿出员工工资的20%买ai，发现落地压力大，领导比干活的多。

5、ai产物，只有ai能改，形成恶性循环，第一天提效明显，第二天一个bug改成两个bug。

6、产出超出了市场需求。

7、企业已经发现ai带来的技术贬值，导致产品买不上价了，本身想靠裁员+ai赚一笔。然后发现外面的世界的变化，根本跟不上。

以上是ai提效这段时间的亲身经历。

以后大概就是普及成word ppt这种办公软件了，融入日常

互联网哪些裁员新闻，是真的还是假的，比例有那么大吗

降是不可能降的，现在各家都在慢慢尝试兑现之前吹的牛逼。在找到新的吹牛逼的点之前，大概就是这样了。接下来的趋势应该是慢慢会用ai尝试去替代一些人。外包、前端，和最先会受到冲击的

该裁的都裁差不多了，小老板们自己吃瘪了还出来宣传么 ^-^

合规性和变现能力，目前主要还是考虑这两个问题了

之前潮来了，大家都怕自己没赶上这一波，就先做了再说，潮退之后，就必须去考虑成本、目标、合规、安全、盈利等问题了。