继续干，还是边干边找工作，还是直接跑？每天在内耗，过得好难受

背景：

2020 年软工毕业，然后在家空窗了 5 年，很久没古法编程。听力残疾、恐于跟陌生人交流。

去年初开始在亲戚某传统行业公司上班。

公司上层那时是想找外包开发 AI 某系统，父母知道后让我过去在一旁帮忙、学习一下。

那时候我也是刚接触 DeepSeek 什么的，对 AI 一窍不通。

刚开始几个月，上层会鞭策我学习和监督我。所以一段时间后我还是稍微上手了 AI。

那个 AI 系统是外包去弄的，我没有去干涉。不过上层每周都会鞭策外包推动着项目。

虽然我可以跟外包交流，但我不知问什么好，所以很少交流。

考虑到我当时一张白纸，几乎什么都不会，刚开始没工资，只按成果给薪资，包午晚餐，这条件我还是能接受的。

没多久公司上层就让我开发个软件提效，让部门某员工提了需求，我花了两周用 AI 开发了个简单的表格自动化工具，得到几百块奖励。

这过程中我感到很不适，我跟提需求的人沟通很累。给的资料我要花很长时间才能看懂，资料上各种标注含义不明，有些甚至过时。

直接问本人的话，基本就是我问他答，回答的时候不肯详细说说，导致我需要反复问，很耗费精力。而且他本人手上也有工作，不是能立刻回复。

就这样磕磕碰碰弄好后，我就觉得：原本很简单的任务，就因为提需求的人不肯主动整理好需求，导致我花了很多时间去内耗、去提问。

（后来这个工具就没有后来了，毕竟表格修改规则因为公司内部一些原因会不时的变动。）

3 个月后，公司开始给我工资了，不过工资每月是 2k 左右 + 按成绩付额外薪资 + 五险一金。考虑到我平时没啥消费，也不是过下去。

之后公司让我弄两个 RAG 项目：

企业知识问答：不过给的资料也没啥核心，也就行政制度资料。花了近一个月弄，不管效果怎样，还是报告并上交了。

基于 ERP 数据库的 SQL 问答：花了 3、4 个月，半成品，虽然想报告上去但最终没有。拼尽全力后，我觉得这需求不是我能搞的。

（后来这两个也没有然后了。这俩个需求现在想来，我觉得算是踩了些技术坑。）

在去年中下旬时，我注意到上层没怎么管我和外包了。我就摸鱼上网到处逛学习 AI 相关的，而外包虽然还会冒泡一两下，但最终还是没动静了。

不知道干什么，就这样摸鱼学习，一直到了过年前准备开始放长假的最后一天。

老板（跟之前上层不是同一个人）突然找我谈话，说打算让我过年后负责给公司用 AI 提效。

我向他表达希望能够整理好具体需求给我，他回复说要让我到公司内部研究一下（他是不是这样回复的，我我记不清了）

还有，我还从他打听到外包的消息：实际上去年底的时候，外包弄的 AI 系统，公司不满意，外包就走人了。

其实谈话前，我就有想辞职的想法，想到其他公司找工作：AI 软件开发、AI 短剧，甚至自己网上接单。

不过我对自己的能力没信息，所以最终还是继续留了下来。

过年后（也就是今年了），老板找了个懂一点 AI、负责公司媒体方面的人（会用 AI 工具，但工作时很少用到 AI）来负责我，说从简单任务开始做起。

第一次我跟负责人聊的时候还是好好的，主要面对面聊。之后慢慢地，只用微信上聊了。

一开始他提了几个 AI 需求给我做，我花了两个月开发好了，并打通了流程。

测了几份文件后，我觉得效果还行。但紧接着最后两份测试文件，最让我蚌埠住。

输入规格不符，给的资料不够，没法跑的。

我让他给资料，他却让我自己去改测试文件。

我跟他说没有对应资料，他说之前给了。（但实际上之前给的资料没有这次对应的资料）

我说有没有对应的输入结果，他说之前给了，还发了个图。（但图对应不上输出结果）

我感觉自己有种被当成傻子的感觉，生闷气，没再理睬他。

然后，我找了其他两个人问，了解到这个需求用到的并不多。而当我问，帮看一下资料从哪找时，就都直接没理睬我。

我感到好无助、委屈。为什么这原本应该是懂业务的人干的事，现在要我去干？

上个项目还没谈妥，他几天后就突然给我一个思维导图，关于 AI 提效的想法。值得注意的是，上个项目不在这图里。

他让我从中挑一个先干，我挑了接入内部 ERP 系统的活，研究了一下，对他说要有第三方授权才能搞，让公司授权一下。

紧接着一星期里上演了“你问他，你找他……”反复在公司五个人员打转的一场戏。

最终，负责人以“公司担心乱搞出问题，需要评估安全”为由让我先搞别的。

此时，我已经肚里一股怒气了。

我重新选了一个，然后他跟我说了需求后，我觉得需求虽然不难，但搞的话可能有点费 Tokens。

之前都是我自费 Tokens 弄的。因为此时我有怒气了，觉得为啥我要受这口气，还要自掏钱包弄。

内耗了几天最终不情愿地向老板申请 AI Tokens 资金。

老板让我写申请书，我写了后，最终老板被驳回，要让我重新以“能够给公司带来什么提效”为由去写，这样才能批准。

我感到公司条条框框好多，最终放弃申请了。自掏钱包，花了一两天弄好了，并交付了。

没多久（最近），老板将负责人和我叫过去，负责人向老板画了一个大饼，说可以怎么搞。

当然，负责人没找我谈过，所以我也不知道他要搞什么。

负责人讲完后，老板让负责人要我们在一个月内弄好这块，然后再搞其他的，希望我之后到公司内部了解各处

从这时起，我辞职的想法更强烈了，每天在多个选择中内耗，评估利弊，就是最终下不了决心去行动。

为什么要让我身负这么大的职责，但是没谈到我的工资呢？没想到安排多点人配合我……

最近上班时一边摸鱼，一边找工作。摸了几天，感觉一直呆着不干点活不好，又找负责人问接下来打算怎么搞。

由于我不太明白他要搞什么样的，觉得他需求有点模棱两可。

所以我紧接问了几个问题后，他最后说的话把我搞得破防了，说了句大概意思是“这个这么简单你都问”的话。

现在想来，我明明前几天跟他确认好是做 需求 A 即可，那时我还疑惑着他为啥要说“奇怪的话”。但实际上他只跟我确认好要弄 需求 A，但还默认我知道了要做 需求 B（因为那些“奇怪的话”）。

到这地步了，我一直有种感觉就是——他有点敷衍，还有种把我当傻子看的样子，话不说清楚。我跟这人处不来。

每当我想辞职的时候，我都以“是我自己不好好沟通”、“去试试表达自己的想法”为由，把自己的心情压下来。

但性格问题，犹豫一直没行动。在“辞职”还是“边干边找工作”还是“直接裸辞”的选项中打转着……

目前想找的工作是：AI Agent 应用方向的，其他用 AI 搞开发之类的也不是不行。

现状不满：

• 工资低：2k 左右 + 按成果提成。需求+开发+测试+维护，这种职责在外应该随便过万吧


• 没人配合：要的资料给不足；没懂业务的人配合我


• 提升慢：技术人员就我一个，没同行可交流


• 年轻女的少：身边大部分女的都是已婚。

自身不足：

• 不擅长（主动）与人沟通打交道：我也觉得很多事情我主动沟通就能解决问题，但性格问题


• 不敢反驳：哪怕对方做法对我来说很**，我还是照着干，闷着不说出来


• 做事慢：技术能力不足，干得磕磕碰碰。最终能靠 AI 弄出来但不是很专业、而且进度比较慢的那种水平

佬们，觉得我应该留着继续做下去、还是边做边找工作、还是直接走人好呢？天天内耗身体好难受啊！

• 继续做：直接找老板谈谈，然后拼尽全力去做，了解业务帮助很大，弄好后简历有很多可写。但有种很难让公司有人配合我、推得动项目的感觉，而且我也没信心能搞好


• 边做边找工作：随时可能走，因此不好开口找活干。但每多呆一天就多内耗一天


• 直接走人：担心当前技术水平找不到下一家工作，简历工作经验不够丰富，怕没人看上