万恶的资本家，社保提额公司变相降薪，员工该何去何从？

AFuxing 2026-06-25 15:43 1

我们公司近期通知全体员工，将统一上调社保缴纳基数。

但本次调整最不合理的地方在于：社保基数上调后，企业多出的那部分缴纳金额，全部从员工个人薪资里抵扣承担。相当于公司没有多出一分钱成本，完全是用员工的工资来补足社保上调的费用，属于变相降薪。

公司在会上讲解了后续落地实施方案。后续还会要求全体员工签署劳动合同变更协议，强制员工认可该调整方式。

公司坐标北京

各位佬，遇到这种情况该怎么处理？如果举报的话会不会对个人有影响？(就业环境不好,想继续在这苟几年)

测算表(示例)

不想理解，也不愿意支持！

最新回复 (19)

爱丽丝最爱笑 06-25 15:44

1楼

没提高社保也降薪了的路过，感觉没啥意思。。
damonshen 06-25 15:45

2楼

拿着文件劳动监察大队举报一下，一报一个准
jarvisWang 06-25 15:45

3楼

直接就是拿着文件去举报，直接离职就行了。这还有啥说的
L站吴彦祖 06-25 15:45

4楼

打匿名举报电话呗分分钟就被查了
Dobeen 06-25 15:46

5楼

1、不签协议，补充协议相当于终止原劳动合同了，那先N了再说补充协议的事；

2、如果想委曲求全，就签了吧；
摩托佬 06-25 15:46

6楼

全部由员工承担？不是应该按照比例个人与公司共同承担吗？
qifeile 06-25 15:46

7楼

“资本家”，实际上公司的用人成本是相对固定的，比方说固定支出是1W，其中交税3千，用人7千。现在交税4千，用人只能是6千了。
Ceb 06-25 15:47

8楼

还有这好事，我们没提高社保也降薪了 ^-^
jarvisWang 06-25 15:47

9楼

少赚钱就是经营困难，有本事直接给我倒闭，不然就别叫。社保都交不起的公司就应该直接倒闭，靠低价内卷压榨劳工来赚那一点点原本交社保的钱来当利润。
三月七 06-25 15:47

10楼

其实也不是降薪，这部分最终还是你的，只不过公司不想提高用人成本，太小气了。可以考虑下一家
老兵 06-25 15:48

11楼

感觉这是企业为了满足劳动法，足额缴纳社保但是又不想额外出钱，故意折腾员工的
jarvisWang 06-25 15:48

12楼

完全降薪，他们公司把公司交的统筹部分也全让员工自己出，统筹完全不进个人账户的，全贡献了。
wjy 06-25 15:49

13楼

直接离职吧，这还有什么好说的。老板太不地道了，把社保成本转嫁到员工身上，资本家哎
雪梨纽西兰希思露甘奶迪 06-25 15:49

14楼

以前：社保少，到手多

政策：要求社保多

现在：社保多，到手少（至于谁愿意出多，谁愿意收少，看老天爷）

问就是大环境不好经营困难
太一 06-25 15:50

15楼

社保成本上去了，员工到手少了，资本家更加不愿意招人了，受伤的还是打工仔
莫名其妙 06-25 15:50

16楼

想干就一直干着，不想干了就留下证据搞一波仲裁
zxcomcon 06-25 15:50

17楼

最近开始严抓社保交额不足的事情了
YeaChan 06-25 15:51

18楼

今年确实除了政策要夯实社保，感觉是池子不够用了 ^-^
xiaoling 06-25 15:51

19楼

这叫为国家做贡献，我一个月有一半的工资在给国家做贡献