如果能穿越回第一天上班的时候,你最想给当时的自己什么忠告?

Closed AI 2026-06-28 08:28 1

马上入职场的小登求佬友分享一些经验,我想到的有:



  1. 被分配容易背锅的工作怎么办,一开始就直接拒绝吗

  2. 大老板容易给天马行空的想法怎么办,做不出来,或者可能存在决策失误

  3. 每次第一个或者第二个走会不会给别人留下不好的印象,或者别人都在加班自己很少加班先走会怎样

  4. 遇到爱出风头抢功劳的同事怎么办

  5. 要给组长或老同事请咖啡送小礼物吗,比如请教问题的时候

  6. 怎样尽可能不被领导针对


上面有些是实习遇到的问题,现在也没想到好的办法解决

最新回复 (7)
  • wxk 06-28 08:29
    1

    快乐最重要,不要为五斗米折腰!!

  • 小米 06-28 08:31
    2

    公司的漂亮小姑娘 该出手就出手 不要考虑太多 时间不等人呀

  • dabai 06-28 08:45
    3

    晋升不过关系户很正常,要早点看开。

  • 杜戒 06-28 08:46
    4

    忍不下去就走,不要给自己憋出病来

  • liuxueyan 06-28 08:46
    5

    工作留痕非常重要,毕竟背锅真的很搞心态。

  • Backlory 06-28 08:58
    6

    技术岗位的话,一些想法,抛砖引玉,希望佬友能理性补充。

    q1,能避开肯定避开,避不开一定要留文档留记录,多请示领导,以便划分责任。不过很多事情新人是看不出“容易背锅”的,这块还得请教来人

    q2,服从领导命令,做可行性调研,而且要两面都有,5条可行点并夸赞老板的想法,3条不可行点(而且是致命的)直说需要的人力物力。你是去上班当牛马的,不是去当领导的,不要干扰领导的决策,而是要提供服从的情绪价值,以及提供支持领导决策的材料。也是要留记录

    q3,加班这种事见仁见智,真不好说。本来也没有加班义务所以走其实是合理的,但确实有时候人言可畏,得看具体环境和上下级关系再具体分析了

    q4,说的应该是同级吧。一方面,爱哭的孩子有奶喝,你也主动想办法汇报,让你的工作被大家看见。另一方面,守好自己的工作成功,细节之类的只有自己才知道。第三,找机会让此人暴露出其水货的一模,但不要太刻意,这样让领导知道有的人只是跳罢了。

    q5,我也没有太体悟到,但是感觉小事的话,可以带点东西,大部分人不会拒绝,吃喝水果之类的,但是要自然一点。比方说这个事我是新来的,这边经验还是不够,还得请教一下前辈。正好买了点水果,挺甜的你尝尝;天挺热的你喝点;家里带来的一点特产…不要说是特地买的,而是捎带脚买的,这样比较容易能接受。不过也分人,比方说有的人不喝咖啡,你就带瓶东方树叶,你得观察这个leader的生活习惯,可以在手机里做个备忘录之类的。

    q6,如果是大一点的领导针对你,得想办法获取点更多信息,明面上肯定得接下来,给领导面子,只要不到追责的程度,给面子给台阶是第一位的。暗地里你得找领导当面联系,送东西赔礼道歉,说自己新人太唐突不懂规矩,然后再看看到底是为什么针对,获取点更多信息,再做打算(看看是想拉帮结派,还是受上级的上级的指示,还是服从性测试,还是业务上甩锅,还是纯nt)。一般来说,如果是老油条针对你,肯定是有点说法的,你帮了他,他也不是傻子,能培养点职场默契。如果是年轻小领导,那可能没那么多深意,就看你的想法和这个人的分量了,是怼回去还是顺了都行,但一定要有来有回,有反馈,一定不能低着头认了吃哑巴亏。也得掌握度,难搞啊

  • ERROZER 06-28 09:05
    7

    少看点互联网上渲染情绪的东西,职场没那么糟糕,很多时候就是互相理解互相扶持的,这个世界上又聪明又坏的,总是极少数,大部分是蠢,其次才是坏,一上班留点心,这种过个个把星期就看出来了,同事也是朋友,不预设一个敌意的立场去对待职场能让你少生很多气,不管你是男的女的,男的乳腺也是乳腺。

* 帖子来源Linux.do
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