FDE工程师怎么样?

json 2026-06-29 09:05 1

本人目前agent开发,70%java,30%python,目前不太想干开发了,FDE工程师怎么样?佬们有什么建议?

最新回复 (15)
  • 你说蓝色是你最爱的颜色 06-29 09:09
    1

    我司有个FDE部门,这个FDE具体是干啥的啊

  • 派大星的海洋裤 06-29 09:13
    2

    现场交付工程师 —> 如何在客户现场证明AI价值并推动落地

  • tiangui 06-29 09:13
    3

    同问FDE的具体工作内容,哪些岗位或具备什么技能适合去转FDE?

  • Jakedo 06-29 09:18
    4

    其实还是有点坎坷的, 我的个人看法是, 如果不是客户老板充分认识这个价值且他的业务确实具有一定壁垒,在跟进过程中老板很有可能并不愿意让FDE得到他的“发财之路”。使得这个事情陷入一种死锁。

  • jiaoyang777 06-29 09:21
    5

    不好干的,开发都是和代码打交道,现场包括太多沟通协调工作了。而且很多大企业都是内网,你顶多自己的电脑FD。不过这个对原有的实施售后来说,应该是必然的路吧。

  • Kiana Kaslana 06-29 09:25
    6

    FDE 本来就是从国外引进的。国内的公司对于 FDE 一般情况下都只是盲目跟进,没有给配套的权限和资源。


    实际工作落地会非常的痛苦。


    而且 fde 的工资开的一般很高,相应的应聘的条件也会很高

  • Bensong 06-29 09:26
    7

    所以这个词为啥叫FDE,不叫外包,这不就是外包驻场一个产品经理即可 ^-^

    洋人就是发明新词

  • 有仙气 06-29 09:30
    8

    佬好,我司就有这岗位,简单和你说一下几个要点:

    1、直系领导需要大力支持

    2、公司最高层领导需要大力支持

    3、面相的业务部门领导需要支持

    4、你要从别人的工作里面,转换成AI流程(大概分为:有效提效、免费提效、付费提效、可吹牛逼)

    5、实际工作需要能力:良好的沟通能力,能当润滑剂的能力、优异的语言思维转换能力、汇报能力、向上沟通及向上管理的能力

    6、我的科技和研发能力呢(你都用AI了,研发能力由模型和思维决定。这是绝大部分研发部总经理的想法)

  • maochengli 06-29 09:30
    9

    这个职位在国内说白了就是全干工程师。 公司掏一份工资让你干三四个岗位的活

  • devxian 06-29 09:31
    10

    完完全全就是全干工程师,要求你在客户现场收集需求,整理,开发,上线。一套流程走完。

  • zding 06-29 09:39
    11

    我现在就在给公司工厂做落地,太难了。各种各样的问题得解决协调

  • advent 06-29 09:44
    12

    点进来之前还以为是数值计算pde方程的hhh jumping舒适区

  • 月月 06-29 09:48
    13

    佬 agent开发不行吗?感觉应该比传统的纯java 好很多吧

  • alex 06-29 09:56
    14

    感觉像实施工程师 换个名字,不知道理解的对不对

  • Jiellll 06-29 10:44
    15

    FDE,说实话,这个工种其实是刚需,本质上就是一个懂AI底层以及懂研发、开发的产品经理,需要把售前的产品展示做好。

    为客户考虑好需求,然后利用AI,做出可行的产品(MVP产品)。


    但是,难在很多公司,尤其是一些老牌的企业,很难有资源去给你做AI,先别说调取大厂的API了,连给员工一个带显卡的工作电脑都费劲吧。更别提什么自训练微调了。


    其次就是企业的领导有没有认知,现在大模型非常好用,各家的API也很好使。但是对特定的场景呢?对这些所谓需要本地化部署的企业呢?30B的模型都不见得有资源来支撑。


    那自己训练的一万张图片做出来的模型,可发表发明专利,模型大小100M都不到,部署方便,专业定制,又有多少领导意识到这个是可做的呢?一张5090、4090、3070就做得到的事情。


    为什么FDE在我们大多数企业推不走,就是资源呗,都在追求快产快消,不会花时间去给你做研发,也不会给员工配置显卡。


    害,能谈的太多了,只能说有想法的人,这个时代,真的自己想办法去解决资源,自己去做自己的研发,依靠工作,太难了

* 帖子来源Linux.do
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