本人算是一个小公司的CTO,不管拿需求直观需求的实现、排期、架构、管理啥的。
前一段时间我们老板搞AI大跃进,让我把手头的工作都停下来,让开发去开发Agent,让产品经理去开发产品,在烧了几十万rmb的token后,上周六给我们老板展示了下成果。
几个产品经理用开发整的skill和agent用vibe coding开发了5个产品,这几个产品都是老板排的优先级。展示的时候,屏幕花里胡哨的,紫色、蓝色各式各样的动画,晃得我们老板睁不开眼,看完每个产品都沉默了,然后过几秒说挺好。产品展示完了,也没说啥,就鼓励了鼓励产品经理,说这个时代就要AI人才,你们产品经理很有前途。
展示会完事后,老板跟我说,还是把这些产品经理都驻场吧,跟人事也说下,别让那俩搞Agent的来了,后面还是专心搞主业吧。
这是背景,回来的时候,我们AI硬件正在做实施,我看这几个年轻的小伙,再把服务器上架,就过去看了看。这几个小伙有年轻,身体还特别壮实,还不用搞什么数字员工,感觉他们特别幸福。
跟这几个小伙聊了聊,人家这俩年挣的确实不少,哪都有冤种搞AI服务器,他们就全国跑实施,实施完了就在那儿玩几天。
回办公室后,我就在想抗大包也比搞这玩意儿强,之前的产品好歹还能用到真实场景,现在是客户和老板一块做梦,浮躁的不行,只有抗大包最务实。
佬们,周六日送送外卖是不是能缓解下当前vibe时代的焦虑?