有件事不知道怎么办了

我会给自己做心理建设然后去要

再不行就找人骂醒我

我的面子不值这么多钱

认定工伤，老板就应该赔付，这种没道理吧。要遵纪守法啊佬友！法律规定你要拿这么多

换我的话，必须要全，停工留薪的也要发全。

你都离职了还管这些，只有自己拿到手的钱才是真实的。我说白了这年代，没钱你什么都不是，有钱你想是什么是什么

都离职了，跟他费什么话啊，不争取自己的权益，就等着花自己的钱吧。劳动法有规定，就按照劳动法走，顶多看在人情的份上跟老板协商。一个月不可能的

有什么不好意思的, 他上门看看你你就张不开嘴了?

在社会上先学吃饭再学要脸

该仲裁的仲裁,该维护关系的维护关系.自己明明都很难了,维护正常权益还考虑老板的感受

该你要的就得要，多的咋也不要。毕竟受伤的是你

真是你的兄弟，真为你好，就应该主动把这笔钱给你，这次是真对你好的真兄弟。

连钱都不给你，你觉得他能是你的真兄弟吗？

佬说得对。合法权益坚决不能让步。

工伤有三个补助金，两个是社保基金赔付，一个是企业赔付，如果老板不交社保，三个都要企业赔付，这里有一点，赔付的金额和老板给你交的社保有关系，不是全额的社保赔偿很低就2/3万块钱

还是太要脸皮了，都认定工伤了，有什么不好意思的，不要把别人对你的想法看的太重，说不定你在这纠结半天，你老板想的只是哎呀，又省了一笔

这是你应得的，拒绝道德绑架，何况你都离职了，自身权益肯定要

拒绝道德绑架，你这个就跟老板跟你说公司周转不开了，这几个月工资就不给了或者只给一两千了一模一样，你能接受吗？

这是你因该得到的，大方果断的要。

都工伤了 还要啥面子 面子能当饭吃吗 ^-^

跟老板公司不要讲什么情面,just a job,依法办事

面子是可再生资源、离职了和老板可能再无交集、勇敢争取自己应该得到的。按规矩办事公平公正。社会化的第一步就是心硬一点。

不要和公司讲任何情面，该是多少就是多少，是你应得的，赚个钱不容易

我的想法是不管之前怎么说，考虑面皮都是以后当同事，需要长期经营才考虑的。

离职了优先考虑个人利益，没交全的社保都要考虑下是不是能让他补全，缺的加班费是不是结算了，没有义务加班，只要有记录，那就仲裁。

我的原则就是不该拿的我不拿，但是该给我的不能少，目前没申诉是因为我还在工作，等我离职可就要秋后算账了

打开微信联系人，看看谁能来你这里，摇人才是正解

很多事自己做不出来，网友支招你也只能看看

但是此时亲朋好友的价值就体现出来了

法律支持你拿多少你就拿多少 你要想想你才是受害者 老板倒霉什么 你要是不用去你老板公司上班 你就不会出事故（这也是为什么通勤路上出事也算工伤）