傻卵公司为了迎合AI时代干的傻卵事情

现在不是各种云改数转，搞融AI嘛。

集团层面发话，要着力AI赛道，要看到AI改造的成果。

以前大家是看每个月用了多少token，后来发展成了乱烧token，于是领导们一拍脑袋，决定改口径了

他们觉得，AI不是最大的优势之一是节省人力成本吗，既然如此，我们裁员不就得了！

于是我们接到一个消息，我们单位另外一个部室要被裁掉两个外包工。

这就算了，恶心的点在于，裁掉的两个都是值班岗的，而且是夜班，换而言之，现在没人值夜班了，而这个岗要求7*24小时不管节假日，不管打雷下雨都要求有人在。

然后，单位内部讨论了下，决定包括我所在的部室内两个部室，轮流出人去值夜班，晚上10点到第二天早上8点半，不能睡觉，第二天调休一天。至少持续半年，或者持续到大领导终于认识到自己在瞎搞为止。

这里补充一点，目前商量的规则，是优先照顾老弱病残孕，超过45岁的老人怕熬不住就不熬了，女同志尽可能优待，尤其是有怀孕计划的女同事，可能安排2轮值一次到3轮值一次，我这种年轻力壮的力工男就多上几轮，党员优先上，我们团队的leader第一个上

这就是所谓节省人力成本？把值班岗位都给砍了，让其他人来代替，然后搞得其他人的工作不得不后延，这不仅没有节省，反而是给其他工作添堵，严重影响进度了。

真就是脱离一线实际太久了，拍脑袋定的东西压根就是添堵，有些人真的是每天划水喝茶都比乱指挥来得强