35岁是大龄程序员的斩杀线还是希望？

happyface 2026-06-08 20:43 1

35岁是大龄程序员的“斩杀线”。他们没有年轻人的体力，没有年轻人的学习精力，车子房子孩子票子是四座大山。

但是AI来了，AI最不缺的就是Coding能力，学习能力和体力。AI缺的是行业业务边界，存量代码的规范边界。

那么大龄程序员+AI会不会是当下的版本答案？他们有多年的经验和业务能力，任劳任怨。

如果某单位只招聘自己行业的35+人员会不会获得一批有经验，懂业务的死士？

手机码字没得排版，抛砖引玉。

最新回复 (16)

Linyou Chai 06-08 20:44

1楼

是薪资到了斩杀线，而不是其他因素
huawu 06-08 20:45

2楼

还好，程序员大龄了都往架构管理跑，经验还是很值钱的，配合ai确实不错
happyface 楼主 06-08 20:46

3楼

35岁算上GJJ基本上都能过10K了吧。
Tprolz 06-08 20:47

4楼

感觉对当届普通的本科或者专科学生来说才是斩杀线，虽然ai提高了学生的成长速度，但是真正能够维持项目稳定发展的还得是懂经验的老资历，哎 ^-^
happyface 楼主 06-08 20:48

5楼

感觉也看厂，年轻有年轻的优势，当下还是年轻人的主旋律。
xxxyyy 06-08 20:48

6楼

是这样的啊，美国程序员应届职位几乎被全替代掉了，但有资历的熟练工一直在招很多

应届生是AI最容易代替的
Linyou Chai 06-08 20:49

7楼

10k，这不是开玩笑吗？大厂总包不得近百
happyface 楼主 06-08 20:50

8楼

不知道国内有没有厂的某个bu先走出这一步试试全大龄+AI的方式。
happyface 楼主 06-08 20:51

9楼

这套说辞不知道跟企管，经管，HR说一下会不会给老伙伴留下空间。
PANRDLD 06-08 21:00

10楼

经验就是价值判断哇，这个ai是没有的，ai不懂为什么要做取舍，所有的规则约束都是为了实现价值。
sse 06-08 21:03

11楼

是竞争岗位的人太多了，并且大龄对画饼开始具备抗性
AFDI.Burning 06-08 21:45

12楼

上有老下有小不敢轻易离职

对我而言离职等于彻底离开这个行业

所以苟着吧拥抱ai 拥抱变化

也许死的没有那么快 ^-^
benjamin_zhou 06-08 21:48

13楼

还真的是，离职就等于离开这个行业了
chat666 06-08 21:50

14楼

机遇和风险并存，如果你拥抱AI你就是宝，如果还沉迷于码农就是草。以前所积累的经验配合AI会质变，AI正好可以弥补体力的不足
haidao 06-08 22:05

15楼

（帖子已被作者删除）
limu 06-08 22:13

16楼

可以关注一下今年的高考志愿填报，还有多少人选计算机