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7月底公司办公室不续租了，要让所有人去上海总部出差驻场，不去可能会被优化

superInt 2026-07-22 10:17 1

7月底公司办公室不续租了，办公室有快四十号人，基本都是本地的，北方地区某省会城市。

董事长决定不续租，要让所有人去上海总部出差驻场。

公司主营toG业务，这几年搞了个类似dify的MAAS平台，最近要搞市区部署，以后会有各个委办局源源不断接进来。估计有一方面原因是想着这些单位后续需要人手去驻场，干脆从成本低（上海那边薪资是我们的2-3倍）的城市抽人去驻场开发。而且董事长也在推行FDE模型，去驻场更能体现FDE的价值。

如果去上海，能给我们整体调薪也行啊，可惜是不可能的 ^-^。如果不去可能会被优化，因为没有办公公场所，居家办公估计更是无可能

最新回复 (19)
  • 🛡️Rice R. Rug 💛🍋⭐️💫 07-22 10:19
    1楼

    等着优化，拿N+1也行，看样子是不给？

  • zag 07-22 10:19
    2楼

    那就谈谈n+1咯，提前准备吧，如果不给n+1的话，提前收集一些证据准备2n

  • L Ysunshine123 07-22 10:20
    3楼

    这感觉是变相降薪了，佬，去上海还不给上海那边的工资，外加平时开销估计也得提高了

  • popyui 07-22 10:20
    4楼

    喜提大礼包。

    不过现在被优化了工作真真难找啊，还是要权衡一下的。不能直接跑路。。有没有安排吃住啊什么的，后续发展有没有去上海的想法呢

  • heather3521 07-22 10:21
    5楼

    拿n+1 让老板去上海招人 感受下上海的纸醉金迷

  • 卖女孩的小火柴 07-22 10:21
    6楼

    其实就是变相优化，已经很明显了。去了以后也有可能被优化，只是能拖一段时间。

  • cal 07-22 10:22
    7楼

    明显的变相裁员，可能你还年轻，快谈条件吧。

  • EastJoe 07-22 10:22
    8楼

    跨城变换工作地点是不可接受的，看看合同有没有写明，准备联合同事们抗争吧

  • superInt 楼主 07-22 10:22
    9楼

    根据最近两年的裁员情况，是会给的，但是都是给N

  • superInt 楼主 07-22 10:23
    10楼

    这两年裁了500号人，赔偿都是给到N

  • superInt 楼主 07-22 10:26
    11楼

    公司会租一些公寓或者老破小。吃的话自费，出差每天补贴50 ^-^


    后续无去上海发展，家里人都在本地，还是要在本地继续发展

  • popyui 07-22 10:28
    12楼

    那就空头支票呗，看来只有领钱走人一条路了

  • sdklove00 07-22 10:32
    13楼

    佬，6月份的时候跟你情况相似呢，哈哈，公司去了深圳，但是有一半人留在广州，领导想了个骚主意蹭甲方办公区，把人全扔去合作甲方驻场了，这样就省一笔裁员费，我在看甲方合同到期怎么处置我们这般流民

  • 羽于羊 07-22 10:33
    14楼

    这就是变相裁员，根据劳动法这属于修改劳动地点了

  • superInt 楼主 07-22 10:34
    15楼

    老板本身就是上海的，总部也有不少员工。hr 财务 产品 一些领导层都在上海

  • 老火面 07-22 10:38
    16楼

    如果安排免费住宿或者给租房补贴，我觉得即便不涨薪也可以去，去大城市长长见识也好，上海你自己做饭生活成本不高的。

  • superInt 楼主 07-22 10:39
    17楼

    可惜本地项目少，安排不了那么多人。要不然在本地去甲方办公区也行得通

  • superInt 楼主 07-22 10:41
    18楼

    五个人或者六个人住一起，虽然租的房间有个灶台，但是没有锅，要自己买。 ^-^

    那么多人挤一块，也没有时间和精力做饭。只能吃外卖

  • BigOrange 07-22 10:47
    19楼

    直接谈赔偿就好了

    如果之前公司不是全额公积金,随便投诉要求追缴

* 帖子来源Linux.do
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