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关于工作3年没有转正的事情

七月的松鼠 2026-07-30 11:34 1

咨询一下各位大佬，我是在2023年入职的公司，一直工作到现在，下个月就到我那个合同的截止时间了，一直没有给我说过转正还是干什么的，我是想着先干着，如果真让我走的话，那我就提2n赔偿，这样是对的吗？我的合同上写的是试用期是两个月，应该就是23年就应该转正了的，当时比较忙，给忘了，想着跳，结果没跳成，就一直拖到了现在，hr也没有找我聊过这个续签合同的事情干嘛的

最新回复 (13)
  • RuiV 07-30 11:35
    1楼

    合同上试用期时间到了自动就转了啊，不用签新合同，合同到期公司不续签也属于裁员，正常要裁员补偿

  • ol23 07-30 11:37
    2楼

    先认真读一下卖身契，懒得读就丢ai；剩下就看你想怎么做了

  • 七月的松鼠 楼主 07-30 11:38
    3楼

    哦哦，看看下个月怎么说了，主要是要裁员补偿，现在找工作也不好找，想着还是先混着

  • 咕嘎治愈世界 07-30 11:40
    4楼

    等下？合同3年允许试用期六个月，HR一点数都没有说是，感觉她的工作在燃烧了。

  • 沙士加冰 07-30 11:40
    5楼

    名头而已有合同写了几个月自动转正的，主要是工资钱有没有高

  • Jiatao23 07-30 11:41
    6楼

    （帖子已被作者删除）

  • kyleWang 07-30 11:42
    7楼

    正常试用期不裁你，自动转正。不找你续签劳动合同，那就先干着，只要没说裁员，肯定会给你续签的。有的就是人事忘了。

  • 七月的松鼠 楼主 07-30 11:43
    8楼

    对的对的，我就是这么想的，boss那些投出去没有什么反馈，只能是说先混着了

  • 七月的松鼠 楼主 07-30 11:44
    9楼

    不不不，hr是不会去关注牛马的这些东西的，对老板来讲，管理比技术重要一些，现在代码已经不值钱了，不然我早就跑了

  • Future NO.0 未来龙皇霍普 07-30 11:45
    10楼

    第七个月还在试用期的话，劳动仲裁大队已经在路上了。

    你看看你劳动合同上面标注的薪酬是不是一直按试用期打折

    还有就是你五险一金有没有买 按什么标准买，收拾一下资料和工作痕迹，12345 转劳动仲裁

  • 咕嘎治愈世界 07-30 11:47
    11楼

    工资转正就行，我们这边转正是有流程的，所以必然会知道，待遇转正的话，没通知你好像问题也不大的

  • kuku 07-30 11:51
    12楼

    要是工资没有加，那你自己也是心大了

  • 雾满眠 07-30 12:50
    13楼

    试用期和转正工资不是一样的吗？～

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