快要迎来全额社保时代了，佬们怎么看？能否实现？

王麻子 2026-06-10 15:18 1

说的是个税申报的工资、银行卡工资流水以及社保缴纳基数需要一致。

企业会不会变相的从员工身上找损失？毕竟全额缴纳对中小企业来说是一笔很大的开支。

最新回复 (19)

doro好忙 06-10 15:21

1楼

希望能这样新入职的不是全额基数按最低基数交累了
Corgier 06-10 15:22

2楼

企业会不会变相的从员工身上找损失？

前几年有案例可循

再说到基数，目前大部分地区应该还是原则上保持一致
流羽 06-10 15:22

3楼

比起这个,我更希望落实劳动法.而不是新增这个,未来的不知道什么时候的保障
Bingo7 06-10 15:22

4楼

我司好像自我入职以来一直都是全额虽然基础工资只有2500多就是了剩下全划到绩效保密费什么乱七八糟的
a111111 06-10 15:22

5楼

全民社保或许还有一段很长的路要走。
花心大萝卜 06-10 15:22

6楼

不要啊！不想交社保，虽然是老登了，但是等到退休还不知道社保能不能开出来呢
jason168 06-10 15:23

7楼

能不能让公司把公积金给补齐，这才是真的有用的
李煜几曾负天下 06-10 15:23

8楼

得交了，不然等这批年轻人领钱的时候，没钱发了。
Ceruleite 06-10 15:23

9楼

你这个问题在最开始的时候,我就问过公司hr了,他说的这个正常不是才出来的,上有政策下有对策
人生一码 06-10 15:24

10楼

小公司说好吧，我正好找不到倒闭的理由
markup 06-10 15:24

11楼

我一直怕拿不到退休金呢，我意思是我这个小体格子。。。
mchen 06-10 15:24

12楼

不相信社保。现在交了，养肥了某些人，自己老了，一个月几百块。图什么
Bensong 06-10 15:25

13楼

等我退休还有没有社保就不一定了，时间太长了，我宁愿不交，除了医保
appcloud 06-10 15:27

14楼

全额缴纳这个太难实现了吧公司要倒闭的
王麻子楼主 06-10 15:28

15楼

的确，一直都是上有政策下有对策。
xdtz 06-10 15:29

16楼

不知道绩效之类的算不算，不算的话其实和现在没什么差距吧，很多小公司都是基本工资按最低标准来，其他都是绩效和各种补贴
Asamul 06-10 15:29

17楼

多收社保就是缺钱了呗，不见强制规定劳动法，杭州这双休少的一笔
loemin 06-10 15:31

18楼

最后肯定会落到员工身上的，不用怀疑。直接降薪、取消福利、砍年终奖全套上齐
炎帝萧炎 06-10 15:31

19楼

养老金亏空了呀，刁民们还不多缴点社保维持老登的退休好日子！