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公司未足额缴纳公积金，离职后想举报补缴，该怎么办呢

橙子 2026-08-07 10:46 1

各位佬友，求助一下：离职前公司要求填离职申请表并签字（如下图），申请表这个声明承诺公积金、社保已全部解决，签字离职后在去投诉要求公司补缴，这个有影响吗？还能要求公司补缴吗？


备注：这个离职申请表是向公司提出离职时就要签字的，不然可能会不通过离职，不是已经正式离职后签字。


最新回复 (19)
  • 无尽荒野 08-07 10:48
    1楼

    理论上 这个没意义。因为社保局和公积金管理局 不认这个 他们认的实际缴纳的。但是最好不签这个玩意麻烦

  • hahahaOvO 08-07 10:52
    2楼

    如果是体面离职的话，感觉也没必要吧，要是社保的话还能补缴一下

  • kanamegin 08-07 10:53
    3楼

    理论上离职时通知，最长一个月就可以走，不是申请

  • hf-hf 08-07 10:53
    4楼

    补缴应该是很难，需要看你签的合同上的薪酬是多少，这个离职申请表最好不要签，是有风险的，公司不给通过离职这个就可笑了，员工离职是通知公司，不是向公司申请，只要你履行了告知义务，不管是何种形式钉钉/邮件也好，最好是EMS给公司寄一封离职通知书，30天到期直接走就行，不给你离职证明就去劳动监察举报

  • 咕嘎治愈世界 08-07 10:53
    5楼

    离职是通知，不是申请。


    看佬友想和平分手还是想争取利益了。感觉甚至可以在职举报，然后别让公司抓到把柄，他们辞退你还能拿个补偿

  • 鲁智深 08-07 10:54
    6楼

    够呛，五险一金只有五险是强制企业交的，公积金算是福利吧

  • cll coco 08-07 10:54
    7楼

    你如果知道公积金能补缴个几万块回来, 你就知道有没有必要了

  • 小浣熊2020 08-07 10:57
    8楼

    和公司商量下补缴吧。我觉得单位也不会同意的。因为如果举报，公司面临50W的罚款。

  • cal 08-07 10:58
    9楼

    中国99%的劳动关系都达不到“足额缴纳公积金”

  • 莫吸哥鸡肉卷 08-07 10:58
    10楼

    不能签，我前同事就因为签了这种协议，写着离职所有事项已结清，后面去申诉公积金补缴失败了，坐标深圳

  • hahahaOvO 08-07 10:58
    11楼

    几万确实很多了

    但是我感觉

    这个补缴不管是最低缴费基数，还是最低缴费比例

    都不好被认为是需要补缴的吧

  • 橙子 楼主 08-07 10:59
    12楼

    就是想正常离职，离职是需要在公司OA里申请的，公司缴纳的公积金一直是按最低的基数和比例来缴纳的

  • Echoliu 08-07 11:02
    13楼

    首先不要签字，后面直接打12333投诉，离职直接发通知就好

  • DNSPod 08-07 11:04
    14楼

    直接举报就好了，公积金中心不管这个的。

    既然你有公积金投诉，那不妨看看社保补缴投诉。 ^-^

  • z 08-07 11:14
    15楼

    深圳这边的公司绝大部分都是按最低的基数和比例交社保和公积金，这个后面能算补缴吗

  • 橙子 楼主 08-07 11:22
    16楼

    （帖子已被作者删除）

  • wanghang 08-07 11:24
    17楼

    你这个深圳看不懂了 这个协议确实没有法律效应 按道理不影响追缴的

  • NoBody 08-07 11:29
    18楼

    一定要 保留追缴公积金、社保权利，一定要追缴

  • Mod 08-07 11:31
    19楼

    其他地方不知道，只要北京举报就补缴

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