佬们有没有做过AI编程培训推广的?求经验分享🙏

z1056544889 2026-08-12 18:19 1

我们公司是一个一百人左右的小公司,主要做制造业的软件,里面中登和老登特别多,最近公司批了AI的预算,准备给开发都开cursor pro,我作为刚来一年的小登,平时用AI比较多,所以领导想让我弄一套skill,让这些人快速上手使用AI,我觉得这有些拔苗助长,因为他们基本没用过AI编程,直到今年才开始用Trae这种的AI编辑器,以前都是网页deepseek,甚至有些连梯子都不会用。

我这个领导原本是做技术的,所以对AI的了解还算可以,他搞了一套流程非常长的skill,里面内容巨多,他的想法是一个skill解决所有问题,后来把这个交给我维护,我把它拆分成两个,分别是bug修复和功能开发两个,引入了Trellis的任务机制,砍掉了原本Trellis的很多功能,让流程变得更短,更简单一些。

昨天拿给一个老开发试用,他说太繁琐了,他不想让AI总是问,直接做就好了,只需要看最终结果对不对就行了,我现在被他这一问也开始怀疑了,以现在的模型能力,不用任务这套东西其实也能做出来,这套任务机制对于这些AI小白来讲真的有用吗,推广阶段应该做到什么程度才能既简单又有用呢

最新回复 (8)
  • b9348 08-12 18:21
    1

    我就想问佬公司还招人吗, 老登在里面还不开我也想去

  • z1056544889 楼主 08-12 18:24
    2

    在我老家东北某省会,工资不高,没什么年轻人回来,所以全是老登

  • b9348 08-12 18:28
    3

    对于后面两段的问题, 这可能是因为你的领导用aigc的skills, 这种直接生成式的skills一般都是废品. 我看都不带看的, 真正好用的skills是你全程指挥ai按标准化干一个活, 我拿前端举例,




    你开发一个新页面, 复用什么弹窗组件按钮输入框组件, 接口语义封装, loading的处理这些, 然后完成后review DTO, 编译发测试环境




    你指挥ai全程干完这么一套活儿, 此时再让ai总结一个skill, 这种情况下的aigc出来的skill才是真正高复用且有效的

  • piaomiao0315 08-12 18:28
    4

    对于内部推广阶段要先让使用者尝到甜头,再上“约束”。比如先给一些免费的token,让他们写点小东西,逐渐习惯后再强制要求skill,不然抵触心理太强了。

  • z1056544889 楼主 08-12 18:32
    5

    有道理,我觉得这个思路很好啊,现在一上来弄Trellis那种task机制我觉得很容易劝退,这群老登很抵触新东西,他们会觉得这个很麻烦

  • depression 08-12 18:32
    6

    这是想要一句话让AI自己捣鼓?准备好预算的话也不是不行,将思考外包的代价

  • 狭小空间能1v5 08-12 18:49
    7

    佬,你们公司还招人吗?这么多老登我最喜欢了,工作肯定很舒服

  • z1056544889 楼主 08-12 18:51
    8

    确实很舒服,没啥压力,但是工资也很低 ^-^

* 帖子来源Linux.do
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