现在面试还注重手撕代码吗

必要的算法还是要求手撕的，最起码我面试那会是这样

我觉得是有必要的，不问这些还能问什么呢

说是拥抱AI，但是现在往简历里砸一砖头能砸出一堆说自己会用AI的，那只能检验你的理论基础和逻辑能力了还有实际编码能力了

理论基础也只能问问八股，逻辑能力还是手撕来的简单，所以这些老古董还是值得掌握的

应该还是需要手撕的，另外大厂也都加入了vibe-coding的考察。只能说超级个体是未来的趋势了。