站内所谓面试辅助的合规性

现在不都是这样吗 别人能靠作弊进去 然后面试题目越来越难 最后打不过加入

当然是不合规不合理不合法，代面和代考没任何区别，一边反内卷一边用尽一切手段卷，为人所不齿。就像我的新能源汽车因为要给电池散热导致空调功率过高导致耗电加剧导致电池发热导致空调功率过高一样恶心。

现在都是这样，算是被迫的打不过就加入 ^-^

这不就是作弊吗

还说什么辅助，辅助个大头鬼

也别说什么打不过就加入，你在职场多遇到几个用辅助进去的同事你就知道了

面试最重要的其实技能水平都是其次，最怕遇到不干事的和不诚信的。

真的是烂完了,用辅助的人还能好好工作吗,打不过就加入,那工作里面遇见困难不也想着走捷径,说得好听是打不过就加入,说得难听就是助纣为虐

挺心酸的，真的，我说不上来那种感觉，现在这种辅助软件真的好多好多，闲鱼上也有卖，咱们站内也有，唉^-^

工作中很少有人管你到底在干什么，而是看你能不能在预定时间内解决问题

而且还有试用期兜底，问题不大，重要的从来都是idea和解决问题的能力，

主要矛盾还是工作岗位少，筛选机制越来越变态了。招人和找工作的成本都很高，谁也不想浪费时间

在我看来跟背八股文异曲同工，没什么本质区别

关键是有没有好用的 实际上很多都是噱头并不好用…

本质上和突击八股没啥区别 谁也别瞧不起谁

肯定不合规啊，这就是开挂，但是就像开挂一样，总有人有这个需求

和突击八股没区别?认真的吗,一个只是形式主义另一个已经和作弊挂钩了,而且现在很多公司面试也都没有八股了,而且说白了八股不就是基础知识吗,你的项目经历工作经历不够,想要筛选不就只能靠基础知识了吗

背八股文，是你知我知，大家都知道，面试官也知道，大家都形成了规则，好歹还有点知识和技术储备；

但辅助面试是一个诚信问题，也别说什么，进去是搞vibe coding 这些技术和知识储备没用，没有底子全靠AI生成的代码，真正做开发时，你可以让 AI 写代码，但你至少得有能力判断它写得对不对、哪里有风险、出了问题怎么排查、需求变化后怎么改。没有这些基础，AI 生成得再快，也只是把“不知道自己在干什么”这件事放大了

突击八股和用面试辅助拿到 offer有啥区别 完全筛选不出干活的

这两种同事都一样

那线下面试提供 codex 呢，什么水平 ^-^

筛选不出干活的那是筛选机制有问题,不能说明面试辅助和突击八股是一样的

突击八股好歹还能知道些东西，面试辅助的脑袋空空，进来之后，八股该知道的都不知道，那和我找个bot有什么区别 ^-^

我不觉得背八股文算是是什么技术储备，绝大多数人入职后用不上一周就忘的七七八八了，剩下的也没几个会学以致用。最终都是达到高出自身水平的面试结果，这比面试辅助诚信多少呢。

其次八股文也不是刚开始就你知我知的，面试辅助也可以发展成你知我知。

那什么是技术储备,照这个道理那都没有技术储备了,反正人类的记忆不能一直持续,不能因为背八股没多大用来论证面试辅助是和背八股一个性质的东西,一个是纸上谈兵,一个是作弊