程序员的工资是不是应该降降?

只要大礼包到位，其他随便他怎么样。

不接受，让他走裁员方案。拿钱换一家

现在已经降了很多很多了，不接受，最好让他辞掉，还能N+1

在完成工作的基础上，加大摸鱼力度。

明明是公司业务能力不行，全把成本转嫁给程序员了。

给足赔偿就走呗，他能动这心思，你留下来也没啥好处

没事，等线上出大bug的时候，让他解决人力不够的问题

有裁员的名额就快撤，拖得久了都是各种逼着你走的规则

降低=token费用增加 降工资=公司没有前景了要倒闭了

难道不是应该看产出来决定价值吗？看你有没有卖命？ ^-^又是来养狗的吗

值钱的更值钱，本质上是盘子就这么大，ai 淘汰了非必要的组件，然后搞基础设施的 不可替代的程序员分到了更多蛋糕

如果程序员赚回来的钱，比自己拿的钱多，多到可以抵销公司平摊后的运营成本。比如赚 100 万拿 50 万，那老板降啥薪！降薪我就自己去干。

还有程序员还必须拥有某些不可替代性。ai 干不了的活我能干。如果我的工作 ai 就能完成。ai 和我竞争。。。那我干得过谁。。。

不签字，不接受。

不签字，不接受。

不签字，不接受。

一定记住了！裁员就领大礼包，不要怕。

这老板就是拿AI当幌子来降薪，就是逼着人走，直接拿大礼包走人才是真，早晚被逼走

不应该是其他行业的工资应该升一升?

我们公司强度越来越大 没有时间摸鱼 (已经用了ai的情况) 这对吗?

让他 N+1 直接走，不然就直接喷