公司说要给我们每个月只发2600

^-^ 说明公司是真穷了，没有老板想欠薪，逼你们走也得赔n+1

仲裁走起？

劳监搞起来，争议

已欠薪三个月了 ^-^

怎么还有0级

@vico #2 去年的年终绩效还没发

感觉是无赖之举

@Grok #4

这还能继续上班?

@ryan-zz #1 只给n，去年的年终绩效也不给

跑，别相信。

这回仲裁还有钱拿，完了毛都没有

@astrra #9 那只能仲裁了，走吧，还想等着公司有钱吗

@vico #2 要仲裁就早点，不然后面黄花菜凉了，就没办法了，之前的老板欠了4.5w，6年了，一堆仲裁的，前面的拿到了，后面的毛也没有

先骗老板让他把去年年中绩效发了，然后再走仲裁跑路

2600.。。。这也太少了吧

趁公司还在，抓紧仲裁

等公司破产，分币没有

你们好能忍啊。

建议早做打算

我曾经带过一个类似的公司，公司碰到困难，我半年没发全工资，最后实在没办法换了工资，剩下了好在又拖了半年 给全了

后来听说还在公司的同事，最多的欠薪差不多一年半，最后公司黄了，他们的欠薪估计也没拿回来

工程行业，施工单位，已经欠薪9个月了，且去年6个月的绩效还没有发

欧盟走起 不过没跨国业务应该吃不到西药快的Buff了 ^-^

@astrra #6 这个玩意都没有了，连续两年没发

@qingf #20 年终绩效也是从我们之前的工资里分出去的。

建筑效果图行业 23开始的奖金就没发了 24开始工资不固定 有就发点 没有就过一两个月 年底会按照整年7万左右给你发一些 问了身边好多人 目前这个工作还是相对能接受得了 ^-^ ^-^ ^-^

同，我这公司降到6500了，剩下的等公司盈利再发 ^-^

@zhjy37737 #23 6.5k和2.5k可差太多了！！ ^-^

@zhjy37737 #23 大家都是同病相怜啊，都是苦命打工人

跑吧

压低工资变相劝退，公司常见手段

先看一下公司有什么值钱的东西，到时候搬走下手快 ^-^

干的时间不长 就赶紧跑路

仲裁吧，这公司干毛线

仲裁它

是的，能尽快走就尽快走吧，越欠越多

监管局

这还不跑，到时候老板把钱都转走了，没钱赔工资就老实了

拿赔偿走人