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  3. 求助，试用期被裁给 0.5N，可以接受吗？

求助，试用期被裁给 0.5N，可以接受吗？

oyal 2026-08-12 18:13 1

刚工作 3 个月，三年合同试用期半年，说人员缩减，给 0.5N + 工作两周，我想问问这个合法吗？


因为挺突然，我的理解有一些错误。找 HR 又聊了一下，HR 的意思是二选一：



  1. 拿半个月工资立即走

  2. 后面两周不用来上班，工资算到 8.31。

最新回复 (28)
  • kiya 08-12 18:14
    1楼

    一般签三年合同都是三个月试用期，你这个试用期太长了，你问问ai，好像有点不合法

  • longfen 08-12 18:15
    2楼

    合法吧，我之前有个同事也是试用期 0.5

  • xiaohui 08-12 18:17
    3楼

    感觉可以了

  • aerzha 08-12 18:18
    4楼

    拿着走吧

  • ccy 08-12 18:19
    5楼

    试用期有就不错了，试用期不给直接让你走的公司老多了

  • 任天堂世界分部 08-12 18:20
    6楼

    试用期还给算是不错的了

  • 快乐的出帆 08-12 18:20
    7楼

    相当于提前1个月通知。可以。具体问AI吧

  • 魏武挥鞭 08-12 18:21
    8楼

    试用期提前3天，可以不给钱的，可以了

  • alexyata 08-12 18:21
    9楼

    不错了，我们这都是直接说不合适，你走吧。给赔偿？给个der

  • hmc 08-12 18:23
    10楼

    算可以的，拿半个月工资，剩下半个月不要干活，能脱就脱，自己学学面试的东西，找找工作

  • Imokk 08-12 18:32
    11楼

    实际工作3个月，给半个月还行

  • misaka-kuka 08-12 18:44
    12楼

    合法

  • aiworkwei 08-12 18:48
    13楼

    有就不错了，一般直接不给转正

  • 电竞無颜祖 08-12 18:49
    14楼

    @kiya #1 三年的合同最高试用期半年

  • cybort 08-12 18:50
    15楼

    1. 你有接受/不接受的余地吗？

    2. 其实相当于裁员提前30天通知，没给补偿。这半个月工资本来就应该给你

  • 电竞無颜祖 08-12 18:51
    16楼

    一般来说协商解除可以是0.5N，但是如果你能争取到N的话更好

    如果没有录用条件和证据 → 可能违法，赔偿可以达到 2N

  • ink 08-12 18:54
    17楼

    0.5N + 工作半个月 = 没补偿啊，工作半个月不用给钱吗

  • oyal 楼主 08-12 19:08
    18楼

    @ink #17 发布于2026/8/12 18:54:43

    0.5N + 工作半个月 = 没补偿啊，工作半个月不用给钱吗


    因为挺突然，我的理解有一些错误。找 HR 又聊了一下，HR 的意思是二选一：


    拿半个月工资立即走

    后面两周不用来上班，工资算到 8.31。 ^-^

  • dorman 08-12 19:17
    19楼

    拿钱走人吧，你跟耗估计更费体力和精神。

    当下社会打工人是弱势群体

  • lehuoyisheng 08-12 19:35
    20楼

    看来是正经公司

  • Lynnwww 08-12 19:46
    21楼

    可以了

  • zhuyg 08-12 19:50
    22楼

    @oyal #0 感觉可以了，直接选第二个

  • wynn 08-12 20:01
    23楼

    很良心

  • 伊莉雅 08-12 20:07
    24楼

    还挺正规

  • bitepen 08-12 20:08
    25楼

    选2，一般15号以后离职还给交当月社保公积金

  • 时侠客 08-12 20:09
    26楼

    挺好的，试用期还给辞退补偿

  • digua 08-12 20:12
    27楼

    试用期能给就不不错了

  • 大鸡吧 08-12 20:42
    28楼

    恶意补偿

    ^-^

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