公司大股东撤资了，发不出工资了，领导昨天开会，说未来 3 个月都可能发不了工资，该何去何从？

尽快开找啊。。。。。

马上投简历约面试，没必要再内耗了

赶紧改简历找工作跑路，越快越好。大股东都撤资跑了，公司凉凉

为什么大股东会撤资呢，好难猜啊。

不谈感情，直接跳槽

还发帖呢，直接开始海投吧

怎么没人安慰楼主，你们这不是诚信刺激他

必须尽快找工作，找到后就被动离职，拖一天，损失就大一天

找下一份工作+在职仲裁

先别辞职，投简历面试，如果面上了就走。大股东走了说明有大问题了

一边苟着等被裁拿赔偿，一边找工作

找下家，然后这边等他裁你走仲裁

你可以在职仲裁，不想煎熬就在第一次实质性少发工资日走被迫离职然后仲裁。

我怀疑你想入资当大股东，只是你没好意思说出来

这种情况不要指望能缓过来了，你们老板都说 3 个月，他都没把握能找到资方

感谢大家回复 还是骑驴找马吧

@xiaomo123 骑驴？先把驴杀了吃肉

我只说个经历，不发表观点：
我几年前主动离职的前公司，2 、3 年前破产了，期间一直是跟那些员工说 延迟发工资。
前段时间想起来好奇查了一下，已经申请破产了，好几个员工被欠薪，变成债权人，然后一直执行不了，每个人几万十几万的工资一直欠着。

跑，延迟一个月发工资就可以准备跑路了

如果不走的话，我就是 3 个月后的你，已经被拖欠 3 个月了

@Foxkeh emm ，你为啥不走呢

我比较好奇，看楼主的语气，居然好像还想准备等公司缓过来？？？

楼主你是怎么想的？

看公司是否盈利，不盈利项目不行尽快跑路，看能不能结算当前未发的工资，之前公司就是这样，我们先跑的拿到了工资，后跑的拖了几个月工资一直没法，后面还在打官司，老板直接找职业老赖背债，一分钱没拿到

未及时足额支付劳动报酬, 赶紧仲裁拿 N

骑驴找马啊，找到就跑

还骑个毛啊，直接辞职走人了啊，总不能给公司白打工吧

会不会为了让你主动辞职故意的

这种事情在 v 站不用问，一律仲裁。

说下个人去年的相同经历：股东撤资，公司把下面的员工分化处理，裁员一半不给赔偿金，想要的话就协商拿手机电脑走人，不然就去仲裁，另外一半的人公司忽悠员工说有在谈的融资，还要缓两三个月就能挺过去，口头上说的工资缓发，但是说公司主体要变更，相关的合同也要签离职（甚至老板口头承诺的那两三个月工资算他的，回头补给我们），结果就是：仲裁的那部分没拿到赔偿，留下的那部分人，短的两三个工资没要到，长的五个月工资没要到，最多拿了一台电脑走的

ps：感觉这个套路被很多公司宣传出去，很多老板就模仿着去这样搞；
建议：这种时候，早做打算，利益最大化的快跑，尽量损失小一点

开跑

先搬公司东西

大股东为什么撤资，后面还会有人接盘么