Base 一线城市 快 30 了 想探讨下关于留下涨薪&跳槽的决定

A 岗（现有）

• 到手：12K ，1 个月年终奖，包中晚餐，提离职后说会涨薪到手 14K ，最低标准五险一金；


• 工时：每天 8 小时，几乎不加班，准点下班


• 通勤往返 2 小时，每天耗在路上


• 业务：传统 ToB 系统，业务稳定


• 技术：老旧单体项目，陆续引用 AI ，大模型，并发不大，新增开发少，工作杂、事情多


• 岗位：项目主要技术负责人，客户、项目代码等比较老练了


• 人员：5 个开发，2 个签证，2 个其他系统，1 个领导


• 公司规模：子公司 10-50 人 母公司 500+


• 风险：直属领导毕竟喜欢压力人，上层领导可以，公司有裁员可能性，但你排序在后面不会先裁你 大领导口头承诺


• 福利：无节日礼包

B 岗（拿到 offer ）

• 到手：15K ，国内一笔 境外汇款一笔，年终奖未知 1-3 个月，全勤 500 ，最低标准五险一金


• 工时：每天 8 小时，每周大概率 3 天加班 1-2 小时，上线期更忙 稳定双休


• 通勤往返 1 小时


• 业务： 外汇 CFD 行业


• 技术：技术栈比较新，并发、分布式等等 有挑战，团队氛围、领导完全盲盒


• 岗位：做 CFD 项目开发，APP ，网页端等全栈


• 人员：15+开发，5 个 CFD 开发，10 个其他系统，2 个领导。


• 公司规模：分公司 100+ 总公司 400+ 境外公司未知


• 优点：薪资涨 3K ，有机会接触新开发内容，跳出老系统泥潭


• 风险：领导未知，组员未知，产业业务风险属于灰产，综合年收入不确定性高