单休公司的今天怎么算？

单休一般不是周六算正常上班，周天休息吗。这样的话，这种情况当然是算运气好，喜提 11 天连班。

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不过还是取决于公司，之前呆过一段时间大小周的公司，遇到这种情况，都会灵活调整。

老板说了算。

去年是大小周，碰到小周调休的时候，会自动把你下一个大周扣一天，然后就变成连着一个月小周 ，朋友大小周就是碰到调休就默认大周，比如上周大周，这周小周也还是休息一天，下周正常按假放三天，单休应该也是一天不能一直上到周四吧

刚好是大小周公司 就是灵活调整一下

单休公司是坏但不是蠢

怎么算？连上 11 天呗。当然，这不是我，是我朋友公司

多半还是要放一天的，不然连续上 2 周 怎么听都有点惨绝人寰了

@Rache1 11 天连班属于把调休玩明白了 😂。 但是你这 md 格式为什么不生效
@liubai256 连着一个月小周，这个算法有点狠。最终解释权还是在公司

之前是周日单休，碰到这种就连上

也单休，平时是周日休，这周因为周日是工作日，就调到周六休，周日上班。

上大小周的勇士，时间都不是自己的了

「各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将 2026 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
。。。。 。。。。」

为什么感觉这个放假通知，意思是给体制内放的，跟 P 民没什么关系呢

狗𰻞的法律都没规定强制周六周日必须休息，跟这个调休逻辑上也对不上啊。。。

单休是昨天也上班，连着上

朋友公司，连上，但是可以请事假的，中间请一天就是了。

朋友公司，连着上

大小周，本来单休，结果周六放了，中秋节少放一天

@liubai256 @kcerty @JamesR @suitts 经典之“我有一个朋友”句式，放心，我们不会多问的 [狗头]

调休真是傻逼，单休也是傻逼

节假日跳过大小周按法定的来

算你赚到了

说一个你可能不相信的事实，
我这边某个县城，常年工资 1200~1500 ，月休 2 天，早 8 晚 6 ，没有什么所谓的法定节假日。
导致人口流失有 50%多，剩下走不了的，只能接受这个行情

之前公司是改成周六休息周日上班，然后之后选一个大周变成小周

@ajaxfunction 人工也太不值钱了。

都单休了还想跟足国家节假日政策？不是喜欢怎么排就怎么排？

@ajaxfunction 补充一个：导致这边人口碑极差，因为不坑蒙拐骗真的活不下去。旅游旺季坑游客，旅游淡季只能坑自己人，前段时间因为阴阳菜单被点评批评

老板亏心事做的太多了，一个人待着怕累死鬼找上门，所以都是要求周六上班，这下好了，周日也能陪他了

@hancai2 多方面的恶果，你敢相亲 环卫工人工资 1800 ，还要按最低基数 4500 块交社保吗？

周六休假，周日上班

连上 11 天

单休的话, 今天算你赚到了呀

单休太恐怖了，真的。不过又想到很多人单休也没有，只能说没办法

没找过大小周的公司，不是双休直接不去

我老婆公司就是，早晨她还开心的说今天能休息了。结果刚给我打电话，公司通知去上班去了。

@BennnnJi #8 好像只有发帖支持 md ，回帖不支持。

单休公司中秋和国庆假期本身就是缩水的，所以压根没必要调休

我们这单休的今天不上班昨天上，一切照旧。早上上班刚问的同事

有些公司单休都没有，比如每月四天假，有时候甚至会把中秋这种假算到四天内，也就是说每月就四天，不管有没有节日。而国庆春节这种长假就是不这么算，具体怎么算全看老板心情。

只要人人都和我一样, 哪怕是饿死都绝不会去无偿单休公司,什么大小周听见直接拉黑. 这个问题就不会存在了.

以前是周末上半天，遇到这种情况，先连上十几天，放假，再连上十几天

在一个大小周公司待过 大概就是节后第一周默认为小周 我们那时候小周得看部门 有的部门就是半天 有的部门就是一天或者大半天。 节前这种就按照国家的正常走。反正我是不会去大小周的公司了 除非钱给的很多很多或者没饭吃了

去年国庆前后，上了两个长达 10 多天的连班

上班的天数当然是不会少的，单休就直接连上，大小周就变两个小周

@ajaxfunction 上周回去我有个亲戚在县城工厂上班，他给我说一个月无休，每天 12 小时。 工作时长、工作待遇开倒车的水平。

单休不补班啊，本来就是三界之外

上过一个月单休的班，单休那天根本不算是休息，休息那天简直和吃了狗屎一样心情，这辈子都不可能再去单休的公司

其实就是看老板 不把员工当人的肯定是选择连着来啊

大小周
这周休息 国庆放五天假 ,不补班,国庆少放两天

凡是放假不是跟着日历走的，放假基本都是公司说了算

喜提 11 天，今天第 7 天

@tim9527 我感觉这个放个三天就还弄个调休已经很力竭了，始终不发理解我国在这方面得见解。。。。所以能不生就不生，不让后代受罪

刚问前同事，昨天今天都上班，连上 11 天

20 号周日是因为调补 25 号周五的假
因此周日要上，但补的是周五的班，你可以理解为
20 <——> 25 调换。

看老板了，反正我昨天是上了，惨绝人寰

连上 11 天

要看国庆放几天。
如果放 7 天，就需要调休，喜提 11 天连上班套餐。
如果国庆放 3 天，就不用调休，正常休息。

@ajaxfunction 别你这边了，又不是墙内直接说名字，不然只能认为你在造一个并不高明的谣

@kcerty 我有一个朋友

内心没有丝毫对于即将到来的假期开心，而是对于上班时间的绝望

还能怎么算，连踩呗这么简单，还能给你放？不可能

@lwldcr 毛线，要连上 11 天

@izzzz 上过大小周，忘了哪一年了，连续上了 13 天。中间公司一半人都请假一天休息，公司业务在这 13 天基本都是零碎的，只能说很痛苦。

周六休，周日上班，无加班费

@lululau #12 因为这个通知是国务院办公厅发的，不会也不应该发给企业或者自然人，而应该发给省部级的各机构，再由它们往下一级传达。只是因为现在有互联网，所以这种公开信息可以直接看到

单休公司的逻辑就是，本来应该休息的就得上班，你还想本来上班的变休息啊，做啥美梦呢

@lwldcr #7 都单休了，惨绝人寰不正常吗？

连上，我们客户就是，周六正常上班，周天调休上班，给他们都干无语了。

我们连上 11 天，直到中秋节。

有点好奇 单休/大小周的企业里还有卷王吗？ 工作效率是不是都拉到最低了？

加班，连上 10 天，绝望

单休的话，会考虑这种情况的，连干 11 天应该不能吧，但也说不准，毕竟想象不到没经历过的事情。
不知道有没有大小周和单休的兄弟现身说法一下。

法定调的一天就算单休了，周六就不用上了

@ZhaokunZhang 为啥不能，而且这种单休公司一般还会砍国庆放假天数，别人修 7 天补班两天，你虽然补班两天但是国庆只能放 6 天，因为你比别人多补一个周六，但是连上 18 天太不人道了，老板决定让你们少受点苦，从国庆假期里面扣

@izzzz 虽然但是，这是调的国庆节的休

单休，今天上班，连上 11 天，国庆放五天，中秋两天。

@tinydancer 但是我记得三天假得时候也会调休

据我所知，连上，并且国庆肯定有一天甚至两天要上班，呆过几个月，恶心的要命

我们公司就是单休，没办法，小城市就是这样，大家都单休就搞的像是单休就合法一样，为了规避违法问题，还会在合同中体现，说本来是双休，现在给你的工资里包括了那一天的工资，鸡贼

我朋友单休，今天不上班，国庆只放五天假

@zhengfan2016
#72 对哦，都大小周了还遵守什么国家节假日，我的，还真是想不出来没经历过的事情。

中秋法定是 1 天，国庆法定是 3 天

算老板牛 13

@izzzz #75 三天调休是遇到节日在周四或者周二，会调成四五六或者七一二这样，确实会多放一天。这次是因为国庆前一周是中秋没法调，所以调休提前到中秋前一周，我也不是很理解为什么非要追着调这一天休

@wujie396 别洗地了，很多单休的连上 11 天，国庆后可能还要连上 10 天。

之前的数据中心运维项目，补班日全员正常上班，节假日继续值班(班次人员减少)

怎么算呢，老板说了算，无话可说。

快给我狠狠的制裁

昨天上班，今天休。因为单休都是休周末那天

你不干有的是人干 XD

@Rache1 #1 连上 11 天，国庆节后回来也要连上

@izzzz 估计这些体制内也不理解为什么调休怨言这么大，没法理解自己没经历过的事

单休，中秋放两天，国庆 4 天，

@Lyn321 我女朋友她们也是，巨夸张，单休真的太地狱了

怎么算. 问候老板娘呗

劳动法呢？

又不是第一次调休

大小周，这次连上 11 天

@Rache1 #1 我就是,喜提 11 天

算你倒霉

目前单休国家已经非常少，全球绝大多数国家已实行双休。目前单休的国家是伊朗、吉布提、索马里、利比亚。

@Rache1 #1 像我们部门内部需要互相轮休 我就是周日上班