有外包 3-4 个月短期的工作，还能当临时工

那应该不至于，钱也是按月给的

@Allan0423 想知道甲方公司名字，也说保密。我就心里打鼓了。。。

一个月耗不起啊

一般没问题，手握代码，又有公司地址这那的，
工资肯定按月给。我最近帮朋友活招人，也是这样的，半年不等 1 年等。都是驻场开发。
无五险

@qbmiller 可以缴社保，但说裁员没赔偿。现在程序员这么廉价了吗？

一个愿打，一个愿挨。如果没人应聘这种完全没保障的工作，这种工作自然就消失了。

东软吗？

工资肯定给的，但也说明白就是按小时算钱。北京这边，理想、小米的外包都有这种用工方式

钱肯定有，这玩意 22 年就见过了，短期项目劳务合同不交社保，跟工地包工头一样，你不是员工不存在裁员而是不再合作。项目延期一般也会延，提前交付也提前结束

是不是签劳务协议，然后合同主体在千里之外的外省，工资是次月的 25 号发？

这个甲方对你满意还好，甲方要是对你不满意，直接退回，这时候外包会说你的产出令人不满意，没有工资，你去仲裁，仲裁委指着合同说，首先这是劳务协议不是劳动合同，不归他们管你只能去起诉，第二你得去合同主体所在地也就是几千公里外的省外起诉。

这种情况你不用刀子是要不回来自己劳动所得的。亲身经历，可以看我历史帖子。

@leaveeel 钱有那是你运气好，要是一个月之内试用期不过，甲方是不会跟外包结算的，这时候你找外包要钱，外包在几千公里远的外地，你去告吧。上海是没有人力公司吗，为什么要外地人力公司呢？


@myluke OP 我建议你想好，我曾经两次碰到外包直接最后一个月工资不给，还是在上海，也曾经老老实实的走仲裁（那次签订的是劳动合同），提交仲裁材料，调解，仲裁庭，法院起诉，一审，二审，强制执行，应得的工资一年时间才要回来。

真是甲方市场啊，这种 3 、4 个月跟日结工有啥区别

还有两月的呢

一般按月算，也有按天算，按小时算的很少，钱都会按时结的。只是提前跑路或者手握代码不交，一般就没得第二次合作机会了。感觉现在程序员这个行业是人多粥少。

@shmilypeter 我没同意，没有去，就是怕这样，谁 tmd 有空去那边要钱打官司啊！一个甲方还保密，还想给个惊喜啊

我说如果按日结，那就干一天给一天的钱，现结。哈哈

@shmilypeter #10 外包现在这么坑了吗？记得多年前，进外包干了三天跑路了，都发了工资，反倒是招我的人后来还问我发工资了吗，因为我跑路时问过。

干一天阔以玩三天