发现大家对拖欠工资这件事接受度很高

这就是很典型的商业问题。
你说为什么很多骗局，传销当事人其实早就醒了，但还是往里投钱？

因为他们如果连自己都放弃了，那收回成本的可能性是 0 。

可是你的接受度也很高，，“实际上去年年终奖金也拖到现在快年底了” 接受度不高的人现在已经换完工作了

会不会是你跟你们同事不太熟？真正的想法不会跟你说，可能他们坐等裁员在准备下家了

理解不了 哪怕只拖一两天 我就跑路了

不至于整个公司人都这样接受吧，很奇怪啊

只要斯坦纳发起进攻，一切都会好起来罢了

就两个原因，1.没本事 2.太懦弱

@nancccc 你说得对，确实是后来慢慢说服自己接受了，害

@callmecaiyuyu 有一些平时会一起吐槽的同事，对这件事都没有很大反应，甚至有一个还说：吐槽归吐槽，活还是得接着干。我真服了

这时候不说自己难了？
别人有自己的难处，自己没勇气直接跑路，还嘲笑别人？
楼上更是一堆神人~一边张嘴要自由，一边又对别人的自由选择一顿嘲讽，左右脑真累

超过一周直接跑路，不要被沉没成本绑架。

那你还能怎么办？

公司半年不发工资了，人跑了一多半，剩下的都是 35+甚至 40+的老登，这种大环境外边是找不到工作的，只能在公司混混社保

之前的同事都欠了半年工资了

丝毫接受不了 谢谢

超过 1 分钟没到账直接跑

@coldmonkeybit #9 那我可能也是你同事的这种状态，自己辞职是不太可能的，太亏了，如果能喜提大礼包就最好了

这你是没见过拖 1-2 个月的，到那时候再看下同事反应

留下来的都是沉默的羔羊，都是被筛选的。

因为不接受的都已经不在了，剩下的都是接受的

@gloeaerris 也没有嘲讽，我肯定知道大家觉得外面环境不好先待着，只是不知道大家为什么还有动力这么积极的干活，可能像楼下说的，等欠两个月的时候就不一样了吧，哈哈

可能图个社保不断吧

社会的问题 找正规劳工市场

人只相信自己愿意相信的事情。
他们愿意相信公司以后会给他们发钱的，不这么相信，生活就无法继续。

我也纳闷, 通知降薪的下一周我上班直接连活都不干了,就玩手机.
别的同事该干嘛干嘛.

拿我在沈阳的前同事来说，有一个在 21 年-23 年，公司拖欠 3 个月工资，那三个月就 5 ～ 6 个离职的，其余的就是不走，
还有一个今年的前同事，与刚才的不是一家公司，从 5 月份拖欠到现在（每个月就 2000 基础工资发放），第二个月我让他赶紧走，他不走，就是硬拖。
还有一个北京的前同事，之前在国美，被拖欠工资，好像拖欠了好久，他才离职，仲裁，来到我前司的。
自驱力不高，法律意识薄弱，拖欠工资的情况发生，应该立马准备简历了。最起码骑驴找马。

“实际上去年年终奖金也拖到现在快年底了，也还没发”

你也差不多了。你就别笑同事了，你跟他们，都一样，大哥别笑二哥。

换个说法：发现大家对借钱不还这件事接受度很高。

无非就是碍于情面、维权成本高、无可奈何。

留下的基本都是不好找工作的

@sir283 是的，只是奖金没了可以接受，工资都不发了确实受不了了

@florentino 以前社保连续缴纳还和买房挂钩，现在除了北京上海，已经没有这要求了吧，断不断无所谓

你不理解,但是你接受了

我这合同上写 15 号，一般 7 ～ 10 号就发了🤣

@newmlp 新规企业不敢拖欠社保的,会三倍处罚,也就是只要你在公司,社保就不会断,所以最好就是骑驴找马,关键现在是靠谱的马不好找

就业环境差，拖欠工资的接受度就低，就业环境好，拖欠工资的接受度就高，"我上班 8 年 从来没遇到过拖欠工资的"，你说现在就业环境是不是 8 年来最差的？😗😗😗

@x86 过于正规了，我们 10 号发，19 号了今天，烦

你自己不就说明这个问题了。
一路带一路 你不理解 你还是在干。但凡你是个觉醒 执行力强的 原地离职。 你自己不也在想着 n+1 想着明天会发

人呀 不能老想着别人冲在前头，在后面默默加油享受事后带来的余荫吧。

@cameco 被你看穿了，什么时候有人能跳出来说一下就好了，或者可以大家集体摆烂也不错。

我就遇到过不发公司的公司，当时公司还有很多死忠粉，觉得公司一定能发出来，最后公司倒闭了，所以还是

可能是想着拖着被裁还有可能拿到赔偿。自己先跑路，赔偿直接就无了。 虽然大概率也没钱赔，但是还是有概率。

1. 骑驴找马是不会广而告之的。
2. 正常工作要继续做（起码看上去是要正常在工作）。
3. 骑驴找马和上班并不冲突。
4. 真的倒闭，欠的薪就真的拿不回来了（互联网 it 企业能有几个资产可以拍卖？办公桌椅估计都赔不了两个人的欠薪）。
5. 既然外部环境不好，没找到下家，公司社保又正常在缴，为什么要主动离职断缴社保。

心存幻想呗，觉得下个月能正常发，都应该接受 A 股再教育

等赔偿啊，自己跑了多亏

没办法，因为沉没成本已经 1 个多月工资，经历过的都会懂

那你倒是补充一下公司背景啊，看描述像是那种 toG 或者 to 大国企的，日常被上游压着几个 e 的款，可能你的同事已经经历了多次一收款就大规模补发年终奖的情况也说不准

没办法啊，又没离职面子上的关系还是要保持好的。

我们前天才发 8 月份的工资，9 月份的还没谱呢，哎。

你的同事也是这么想的，大家都在等出头鸟。

工资都开始拖欠了，那裁员赔偿金肯定是没了，直接下一家找起来

所以你离职没
还不赶紧提被迫离职

都是高考做题上来的，能忍

我这里和你一样的情况，现在也不按时发了，也是每个月 30 号。年终也没发，同事的态度和你那边一样。我也不知道怎么回事

直接裁员，那么员工还在考虑要 N+1 或者 2N 。
拖欠工资一两个月，到时员工只会想着能拿回拖欠的工资就好了。

不是容忍度高，是没办法。
我现在有下家立刻就走，但是一直没有。现在就剩下基本工资了

@coldmonkeybit #9 "吐槽归吐槽，活还是得接着干" 太可怕了

可能没有更好的选择，市场上的工作机会相对比较少。迟发毕竟还是有机会发，跳槽可能就什么都没有了，日子很艰难。

这本质是一个执法与违法的问题

德国人知道中国企业可以欠薪的时候是非常震惊的

德国人：德国企业根本无法中国企业竞争，因为他们敢不给员工发工资

中国老板因为知道欠薪对他没什么影响，所以可以心安理得的欠薪

中国执法机构因为对欠薪者迁就也不会对自身产生什么负面影响，所以也就懒得管，因为权力只对来源负责

最后才是被欠薪的人，因为除了无可奈何还能干嘛呢

前公司，今年开年拖了三、四个月，没有人离职。

我就想问，你们怎么忍得住的。拖工资还接着上班，假设 1 个月 6k 开支，至少一年花 7.2w ，你们的积蓄都是无限的吗

小城市的，压一两个月的工资太常见了

四个月没发，跑了三分之一

过来人告诉你，当工资欠到两个月，赶紧到劳动仲裁委去要求仲裁被动离职。
理由是不提供工作条件，只要不发工资，就是不提供工作条件。
如果你只拖了一个月，公司有可能说遇到临时困难，财务出差、老板出差、转账不成功，这些理由。
当你拖到两个月的话，公司没有理由再去找了。

我现在遇到的困难就是，劳动仲裁也裁定我是被动离职，法院也判了 n ，+1 法官说各让一步就算了。
但是因为时间拖得太长了，公司所有资产已经被老板全部转移走了，也就是说赢了官司没有钱。现在公司要破产，在外面造了 12.5 亿债务，为什么说是造的？因为财务也被欠薪了。现在在走预重整-预重整不成功破产-原来老板找个空壳公司，再花 2 亿把资产再买回来。咨询过律师，如果每一步都踩对的话，不涉嫌违法。

所以只要欠工资，就抓紧时间收集证据，第二个月还不发，赶紧动手，别像我一样，等老板把钱全转走。根本来不及，赢了官司又有什么用？
另外，有规定，如果你要到法院起诉，之前必须要有劳动仲裁委的裁决，不管是你赢还是公司赢，还是他不予受理，但必须要走这个程序，这是前置条件。然后不管是劳动仲裁还是法院立案，都是要漫长的等待，漫长的等待，漫长的等待。因为经济下行，这种事情太多了，而且会越来越多。所以，抓紧时间，抓紧时间抓紧时间。

有能力你就撤，没能力你就忍。这就是现实。

忍不了的人早就在拖欠年终奖的时候就跑路了，剩下的人都是无所谓的

跪习惯了（不好意思我说话不好听）

应该向法国人民学习

你从打工人视角这是理解不了拖欠工资的，
但是你从老板视角看，以及看待员工的表现，这很正常：对员工好不会有好报，对员工苛责但不赶尽杀绝，双方都会很好。

只是现在工作不好找 几年前工作好找 估计早就跑路了

拖一天我都直接拍屁股走人

我之前有家公司答应的项目奖金只发了一半，过了一个月后我每周定期在公司大群 @技术总监问项目奖金什么时候补齐。然后这 B 给我绩效评了 D 级在公司大群里通报我公司不积极，我也回怼问他哪项任务安排是我没有按时完成的，最后公司给我 N+1 把我赶走了。

我的故事是，23 ～ 25 年 5 月，一共拖欠了 13 个月工资，3 个月完整工资，10 个月只发基本工资。25 年 6 月融资成功，逐渐在 25 年 10 月份所有欠款都发放了；

期间十分挣扎和煎熬，前半年大家还都在努力解决问题，最后几个月真的是扛不住，看不到希望那种，突然就柳暗花明了，属于行业奇迹；

如果公司再来一次，我一定是不同意的。目前肯定是没办法再次翻身了

@newmlp 杭州蓝牌摇号要 2 年不断社保

因为大家有奉献精神，愿意与单位共患难。国家能取得今天这样的发展成绩，离不开无私奉献的人

这么多拖欠工资的企业，原因是什么？

@saraiasam 并非只有中国老板欠薪，zf 也欠老板的钱。坏人太多是这样

直接跑了，零容忍

其实大部分并不是容忍度高，而是没有办法的。特别是有的上有老下有小，根本没有成本去抗争，在国内也是成本巨大。
我年轻的时候敢拖欠工资我直接马上准备跑路，惹我的工作不开心也是直接跑路，曾经还和项目经理差点干架。

你可以查查很多地方公务员都拖欠工资（奖金），已经国企

为什么不走呢？

实际上是没招了

8 月末规上工业企业应收账款 29.48 万亿元，这还不含大量中小企业的数据.

各种欠钱的太多了 我们公司就是其中之一

你有的选么？养老金不也给你拖欠个几年再发么，能怎样？

@qwer666df 杭州可以自己交社保

@JunNKG 要同时提交财产保全

接受个 P ，直接劳动仲裁拿钱+赔偿金+被迫失业金不好吗

@humanity 我之前也和 项目经理当着同事的面大吵过

那是不是应该：罢工不干 拉横幅要钱，这样的成本反而更高

完全接受不了, 哪怕年终奖稍微难看一点我也要跑路了, 上班不就是为了挣钱吗

这个问题太简单了,就四个字机会成本.

不想当陈胜吴广，却又想享受大唐盛世，风险等于财富，当然财富不一定等于风险。生于忧患死于安乐.大道理讲完了，其实木的办法，毕竟还有家要养

无法接受 但是没办法。我公司也是 八年多了。准时发工资的次数屈指可数。 每次少则拖几天。多则拖差不多一个月 甚至年终会拖一年。 但是也没办法 跑又跑不掉 只能忍了

觉得不用焦虑，也不用躺平。
写不写周报，是做题，做题不用耗费心力，做了就完啦。

要不要继续下去是课题，综合评估一下：公司还能不能翻身，自己能不能马上找到更好的工作，躺平后果是什么，不躺平后果是什么。算个账就完啦，这个要耗费一点心力

反面典型现身说法，拖欠了将近两年的工资，刚提交了诉讼材料，流程熟悉的让人心疼。
不知道还能不能要回来钱。游戏行业，老板每次都是说大家再坚持坚持，总是幻想自己能赌对。
每天都在沉没成本和发家致富的幻想中来回摇摆，试过找别的工作，基本没机会，再叠加一些家庭情况，走的很艰难。
最近甲方也暴雷了，我心中最后一点希望也破灭了，终于摆脱了这个不切实际的幻想中，拥抱 AI 时代冰冷的寒流。

年轻的时候经历过,当时等了好几个月,才决定骑驴找马,要是放现在,肯定第一时间骑驴找马+维权(维权早点说不定还能拿点补偿,行动晚了的公司账上啥也没有); 当然你要是有充足的证据觉得公司将来能东山再起,赌一把也不是不行

开始拖 1 个月的时候，我就开始找工作了，可惜年末找不到，所以后面变成 2-3 个月才发一次，已经过去快半年了，侥幸入职新公司，我从新公司都干了好几个月了，才拿到上家最后的工资
只能说开始拖 2 周以上，马上开始找工作

无法理解饭都快没吃的了，都还在关心社保断不断的问题，社保断了又能怎样呢

《每天还是热火朝天的干活，开会，讨论需求，特别积极》
也许只是表面，老油条都很会装的，同样的态度 做出来的东西天差地别

@htxy1985 拖两年也太难了兄弟，祝你一切顺利啊

@akakidz 我今天也开始装了，大声讨论需求，完了回工位玩手机

只要出现拖欠就代表资金链出问题了，早跑早解脱