裁员了公司只想给 3 个月 在公司工作了 9 年多了-伤心

我明天是最后一天，赔偿金只给标准的 60%，不然就是底薪在这耗着

@flyxq 兄弟抱抱 我都做好打长期战的准备了，办了延期 2 年还房贷

转签的时候这公司就没安好心

@freak118 没办法 为了保住工作 只能签了

转签也可以保留工龄，这个我记得有案例支持的，没问题继续仲裁就好

什么公司这么黑

有证据不用怕的，参考案例 3,相同的例子非常多： https://thirdpage.thepaper.cn/h5/jrtt/33081195
只要证明是为同一公司提供服务。
直接给了解除通知书是很大的优势。

@zhaosong 是的 劳动法支持的 收集了一些证据 但律师也告诉我不是百分百胜 只是概率有 6 7 层的胜率

@zhuyw2006 上海的一家公司 老板不行

@Essaim 感谢帮助 我参考下 谢谢了

转签，如果能证明工作事实和 AB 公司间的关系，好像是可以认可工龄，多和律师沟通沟通，争取 2N 。

tm 的我也签了转签合同被坑了

@ttkanni 是的 现在就这样干的 公司这样做太让人伤心了 直接 2N 干到底

@bully 兄弟抱抱 现在还在职的话及时收集下证据，不要像我关了权限我才开始收集。

公司也是转签了 不过签多一份工龄保持的协议 辣鸡公司都长一个样？

关注下。如果上仲裁了 会不会三个月都没？只按照新公司的工龄计算？

这是今天看到的第 5 个裁员的帖子

@linvscode #14 你这个签了工龄保持的协议，就是正常水平以上了，说明是为了工资的架构调整才更换劳动合同主体的，而不是主观作恶。
我们切换过一次主体，上面明确写了：
1. 继承工龄。
2. 新主体提供的劳动合同，提供的所有福利不低于原劳动合同。

@Essaim #17 有说为啥转签不，说是为了税务 具体不得而知

@linvscode 我们是因为公司主体是做业务的，最开始做内部系统的技术部门只有十几个人，然后老板今年想发力技术部门，把外采的系统替换掉，技术部门扩张到快一百号人了，于是专门搞了个 xx 科技有限公司专门签技术的劳动合同。其次税务也有可能，但是因为我不是这一块的，也不太理解这方面考虑占多少。
我猜测跟今年的社保改革多少有关，我们公司确实是按社平交的，而不是实际薪资。

9 年卧槽.出血不得把他疼死...

干了 9 年估计 op 也是温水煮青蛙了，其实公司这样做早有迹象，应该早早就准备留好证据，转签协议也得非常小心才签字，现在落得被动

建议在仲裁协议中加上申请滞纳金，公司如果感觉胜算也不大的话一直拖着只会滞纳金越积越多，到时候可能来找你谈合也不一定

@linvscode 那你们是良心公司了

@wldr 不会没了，解除通知上不是写的违纪开除

@novaa AI 冲击大

@Essaim 你们公司更良心了 我们公司直接先签解除协议与重新签新合同 协议上直接写双方权益都已结清 大坑

报名字啊，还遮遮掩掩个屁

@chenjiasange #22 什么双方权益已结清，这个都没用，法院只看一个，解除劳动合同的时候有没有发 N ，发了 N ，认定你工龄结算了，后续从头开始，没发 N ，公司说啥都没用，只要能证明同一公司，同一岗位，就是工龄连续。

@8355 这样对待我 必须要让他大出血


@bawanag 律师没给加滞纳金，让我们集中在赔偿金 2N 、工龄连续、违法解除 年假 这些焦点上

@Essaim 没有发过任何金额 正常发工资 只是发工资主体变了 但律师说 0 元也是赔偿金额 我就有点不懂了 我查的也是和你说的

@Voren 没有判决书 还不能报 不然有风险

@chenjiasange #25 干吧,事到如今也不用,换公司也没太所谓,你的发薪连续性,续签之后的发薪转账信息和发薪金额很多东西,上海还是会管的.

@chenjiasange #26 0 元也算是律师忽悠你吧，协商解除法律规定最低是 N 。

2N 干他

不要自我感动，该怎么操作怎么操作。

「我最开始从 A 公司签的合同-》公司安排转签到 B 公司-》最后签回到 A 公司」。我的意思是比如你最后一次转签在 A 的工龄不到一年，会不会公司在仲裁的时候主张不到 1 个月的赔偿。 关注下后续。。。

转签的时候 有个转签协议，里面写了工龄直接累计计算的。

我见过最惨的是 10 几年的老外包，项目被砍，关小屋折腾了番找不到项目能收留最后走了，1 分钱补偿都没有，因为被劝退自己离职的，可能连失业金都领不了。。。

不过你这个也惨，奉献 9 年了，n 都不想给，真的只把人当成本的，中间还有转签确实难搞，要证明中间几次没有离职再入职，不然只能按最后一次合同算司龄？

我公司也是三年一签换公司 B ，就是所谓防范风险

上海 B 公司？今天 X 上看到 2 个说 B 站裁员的。

转签的时候应该也有签三方认可工龄的协议吧？这个比较重要

妈的 干他

这样说我们从 A 公司转签到 B 公司，公司直接给了 A 的 N 还是很不错的。

@8355 只能干到底了 本来 n-1 都想接受的 现在 2n 要让他出 50 个 W

@Essaim 律师也没讲为啥 也可能我没理里边的问题

@crytis 必须干他了 原想 n-1 都接受的 现在 2n 要让他出 50 个 W

@sn0wdr1am 干他

@wldr 这是最坏的情况 只有 3 个月 最和 A 公司只有 3 年

@dabaibai 没有写工龄直接累计的事

@GuLuDaDuiZhang 自离是最惨的情况，我最坏的情况就是最后一次合同的工龄

@kevan 要签就要讲明工龄的问题，都要写上去

@MuyuQ 不是 B 站，我只是打个比方 A 公司 B 公司

@furlxy 就是因为转签的时候没写这个

@Smileh 必须干他了 原想 n-1 都接受的 现在 2n 要让他出 50 个 W

@checkzhzzzzz 你这个是非常良心的了

唉，最初我只是以为就我们 IT 行业不景气，但是这几年深刻感知到了，不景气的氛围笼罩着各行各业。

一个远房亲戚，当年趁着教育行业火热的时候不要美术课的老师编，跑去私立小学教数学，后面混到了教导主任，结果就在两年前被裁了，因为收不到学生了，他老婆也在这个学校，夫妻俩一前一后被裁的，现在他老婆在做托班，自己则是跑到了比亚迪工厂做监工，虽然还有工作，但是跟以前比，工资降低了不少，因为以前可以给学生补课，赚补课费，尤其是暑假，大几万到手，而且体面，在村子里不少人会把孩子送到这个私立小学，大家都会对他阿谀奉承，又送礼又说好话，现在每天开车绕着城区一大圈去郊区的工厂上班，不过好歹夫妻俩还能有工作继续做下去。

还有我姐夫，刚毕业从住在工地当实施助理开始熬，熬到现在终于熬到了项目经理，却因为国内没有项目为由，逼着他去国外，但是待遇也不可能给太高，而且他的公司在葡萄牙的项目，国内过去的同事，已经有两个不明不白的死掉了，上周五刚从北京去土耳其再转机到葡萄牙，他之前说，实在不行就离职，但是找了大半个月，没啥好的下家，只能接受公司的提议。

最后一个我老婆的闺蜜，原本是在化工厂当销售和采购，疫情解封后，有一段时间订单多的忙不过来，那阵子很潇洒，动不动就开车带我们去购物广场请我们吃饭，我也是前几天才知道，现在她所在的厂子，老板已经发话了，没啥单子了，要等可以，但是这期间工资不发。

变更用工主体算劳动承继，处理起来有点麻烦，但是也没有想的哪样特别麻烦，重要的一点，被申请人必须包含前一个用工主体，总共两个被申请人，第一被申请人是现在的用工主体，第二被申请人是前一个用工主体，前一个用工主体只承担范围内的经济赔偿责任，例如总共干了 3 年，前一个干了 1 年，后一个 2 年，前一个用工主体只承担 1/3 的经济赔偿责任，具体看《劳动争议司法解释（ 1 ）（ 2 ）》，其次不建议走 2N ，而是走继续履行劳动合同，赔偿更多，记住一点，违法解除也需要和劳动者协商一致，没有你的同意，给 100 万都解除不了劳动合同，可以主张继续履行

根据 2025 年 9 月 1 号最新生效的《劳动争议司法解释（ 2 ）》，劳动者主张继续履行劳动合同，除非企业破产倒闭，不让都会支持

2N 是法律上能支持的最高的违法解除赔偿金，但是不等于民事协商无效，10N+10 也是可以，只要能代表双方合意，法律都会认可，公司已经被我整服气了，我在职期间都申请了好几次劳动仲裁，而且还是在工作日，直接请假告知劳动仲裁，我不需要企业同意，这个只是通知，不是请求

都仲裁了，至少 2N 起步。

收集好证据

记忆中，只要老板、负责人、办公地点这些都指同同一家公司的人，合同转公司时如果没有赔偿的话，N 是继承过去的

只是说这个可能要争一争了，还要举证什么的，有点麻烦

@junie365 现在各行各业确实不好

@Lukedis 哈哈 老哥 你厉害啊

@lepig 必须的

@Smileh 已经收集到了很多证据了 必须干他

@changnet 一直在 A 公司办工，啥都没变，只有发工资主体变了，现在收集到了很证据了 和他干到底

这种一般要签三方协议才可以，打工人真是没办法

我司裁员给 N+6 都有人要闹。 哎。

我好像刚在小红书刷到这篇，也是你不？

你信不信她谈下来的只补 3 个月算他绩效奖金

转签合同不要紧，只要这几家公司是关联公司，照样一起算的。

@westy 闹出来的利益是原本就属于你们的。而且你也会是受益者，不要说风凉话呢。

所以呀，不要和公司谈感情。

@linvscode #18 ‌大概因为 连续工作满十年，续签劳动合同时你有权要求签订无固定期限劳动合同

@qwer666df 签第三次合同就是无固定期限了 不用满十年

支持，尽可能搜集证据干他丫的

无情？你又不是跟老板跟公司结婚，你只是上班赚钱，要什么情，该 2N 就 2N ，谁跟钱有过节的。

蹲个后续，希望能多拿点，三个半月....太少了