40 岁职业得困惑

我认为不应该 主业副业要分清

哪方面的教培

溶酶体中心，这种就是妥妥的无用单位，不产生任何效益，过几年如果真清退体制内，先清的就是地方的电视台跟所谓的溶酶体中心

想回到国企难，所以除非你有足够远的“专职教培”规划，否则不适合现在做专职教培决定
至于专职教培：首先肯定不是一个人去做这个，毕竟将来学生数量从人口趋势看是下降的。计划成立培训学校？招募多少人？前期投入多少？招募数量和单价多少能覆盖成本？

@zjhjszwx 数学，晚托

还在犹豫就说明，副业的风险和未来的不确定性暂时还不值得把主业辞掉。

@milesnihao 晚托搞的好 一年 20w 不成问题 看你咋选了

看过一个玩 Cosplay 玩家的专访，说是国内大厂工作的，月入 20k ～ 30k 幅度。要她脱离本职工作的话，Cosplay 收入达到当前本职收入的 2 、3 倍才会考虑。帖主可以参考一下。

[太反差！表面是 cos 博主实际上是程序员？ [UP 主生存现状 06] -哔哩哔哩] https://b23.tv/MpXHGOQ

建议不要放弃主业，或者可以考虑副业再请人来分担一些工作

我认为你面临的是供需关系问题，所以我的建议是，你晚托涨价，涨到你兼顾得来的生源差不多即可。因为涨价肯定没那么多人了，但是能提高你副业收入，直到到#8 楼的参考线。当然涨价怎么涨，老学生怎么处理，你自己想，这肯定很多细节要想好。

但总的来说，建议涨价。

看楼主城市，小城市的融媒体中心早晚会被裁撤的，更别说下面的国企了，即使没副业也得早做打算。大城市还是需要自己的媒体的，除非你确认学生会持续增多，否则还是稳一稳，毕竟教培也不是啥朝阳行业。

@coderluan 看现在的形势 明年还要继续降薪，到时候就是 3000 一个月了，想着要不就早点出来搏一搏。

@aw2350 确实，感觉明年就得裁员了，今年还能撑一撑，明年到时候工资再降就没办法待了。

@milesnihao #12 要不要搏一搏应该看你自认为学生会不会从持续增多，而不是现在工作。另外国企降薪很大程度是逼员工自己离职，如果你身边的同事开始离职，你可以再挺一挺，走的一定人数工资就不降了甚至会回升一些。

直接教培更有钱途

@milesnihao 你要知道,后面教培会越来越难做,人口在那里摆着....

能副业把教培做起来说明是有实力的，个人建议可以考虑全职

看你纠结还以为是公务员呢，月薪 5000 有啥好纠结的啊

目前多少学生，怎么找的学生，教的初中 高中还是什么


目前人口高峰，初中，高中走完，教培还能吃个 5 年吧

看公积金和社保，融媒体有社保就先干着。

小学生还是初中生？小学生的人口高峰马上过去了（目前是新四年级），你可以关注下你所在城市的数据。
这非常重要，我们之前关注过的各种小朋友机构，很多都倒闭了，不是做得不好，就是没生源了

建议减少副业规模，体制内继续苟着，就算体制内不行了也会给你们内退的，这样社保公积金和企业年金你就不用操心了，会一直给你交到退休

@milesnihao 能拖一年,你就是赚一年...现在在体制内,又不妨碍你搞副业,多好.

教培只是给你兜底而已,等真正裁员了,你在全力做教培不是更好?

你们现在降工资就是逼着你们离职,等离职到一定程度后,达到目的就不会这样了....现在这种环境,苟着才是最佳选择

现在出生人口就这么多,教培迟早要面临大洪水洗牌的..你最好在观察 1 年在决定....最惨的结局是什么?你辞职了,去做教培,没想到过 1 年后,教培行业也开始缩水了...咋办?

先苟着,看看裁员力度,大多数都离职走了,你反而更安全了...

@loryyang 何止小学生啊,我们这边二线城市,初中都开始提前合并了....再过 3 年,绝对波及到高中...相信不?

虽然不是很懂教培行业，但想问 OP：

- OP 是否经常用现在的顶级 AI 模型/Agent ，比如 Claude/Codex 、或者一些顶级国模比如 GLM ，用它们来处理自己工作/教培方面的任务，或者向它们询问一些自己专用方面的知识？
- ↑若是，OP 可以试着回答一下：教培的门槛是否足够高，高到未来几年是否不可能被 AI 取代？↑若否，可以试用并深入了解一下
- ↑若是，可以辞职放手一搏；↑若否，还是别辞职稳一点好

楼上说的有道理, 副业是你可以继续在主业从容的底气, 风险均摊, 没什么坏处.

现在 all in 教培也无异于 49 年入国军
中小学的生源越来越少，内卷的风气也一再被扼制，再加上 AI 对教育以及家长观念的冲击
现在转行做教培实在不是个好时机

能不能二者兼顾再找条别的出路呢？

辞职就太激进了
如果想用更多时间搞教培，可以先内部调岗嘛，去个清闲钱少的坑位
万事留一手，狡兔有三窟

我觉得楼上提到的 AI 冲击教培行业是不存在的。

教培行业的存在是因为学生的学习自觉性问题，而不是学习资料的来源问题。

@mrzx #23 所以要看城市，杭州这边高峰就在我家娃这一届，所以我比较清楚

小学初中不就是主打陪伴

你当前的工作，有 稳定的社保、公积金，就冲这两样也可以继续干着呀

继续干啊 兼职啊 别抛弃主业 那是最后的港湾！！

@loryyang 三四线城市跌的更厉害，我们这个城市好歹是省会，号称徽京 知道我说的是哪个城市吧?

而且此城市大学生留存率（指毕业后一年之后还在该城生活的大学生留存率）从 2018 年的 70%以上，到 2025 年都跌破 30%多了。

我们那个城市大学数量太多了。留在当地，就只能跟一帮同年的毕业生内卷。卷翻了。毕业就跑是唯一选择。

以前很多公司都喜欢在我们这键“所谓的人才基地”，其实就是看重我们这的廉价劳动力多，薪资便宜。

加上房地产那时候在高峰期吸引一大批人落户我们这，谁能想到，现在普遍跌到四~五折。很多在我们这定居的外地人都想跑，但都跑不掉。人生就是要还债，还一辈子,一眼能望到头。

看下所在城市的出生人口，是否支持你今后的 20 年

国企降薪是不是意味着越来越闲了，上班就当休息了，还可以维持社保啥的，下班了好好做，这不也挺好的

看你的城市和人的消费能力。
我在上海，我现在娃的老师，一个暑假应该能赚 100w 。一天带 12 个班，一个班 10 人，收现金，一个暑假应该到手 100w 。
我老家，六线小县城据说委培费用也很高。

楼主这个即使是公司聘，国企一般也不会直接裁员。
先问下你们的融媒体是已经合并了电视台、电台、报纸了吗？
你们这国企，怎么还会待遇一降再降，明明都是靠财政的啊。
还是纯外包的？

@Chichele 太同意了，教培行业其实就是把学生的闲暇时间给用上了，强制让小孩子学习，结果就导致小孩子比工薪上班族还辛苦。其实大家卷，本质上是在卷时间，有效学习的时间。家长逼小孩子在家里学习，那时间很可能是无效的学习时间，但是上校外培训班，有教培老师教导、有身边同学一起学习的氛围，这时间就变成有效学习时间了。

@chztv 自收自支的，混杂着事业编和企业员工，我们虽然是国企其实就相当于临时工，工资相当于下降了 50%了

@milesnihao 自收自支？这难度大啊。据我所知，这几年融媒体都接轨 AI ，补助很多的啊。

@chztv 有就好了，一年不如一年了。

先赖着,等被裁员拿 n+1

@niboy 上海一次课都是两节（一节 40-50 分钟）， 一天怎么带 12 个班？ 5 个顶天了，老师可以滔滔不绝一天不用休息？

随时准备打击教培

见过很多数学专业的程序员转教培的，轻松很赚钱

@aw2350 现在还有那种内退吗？身边有亲戚国企内退的，非常爽工资照拿就是少一点也不用去上班。