你们招聘会要求不允许使用副屏吗？

华为天才热度果然高啊

应聘者不是应该主动拔掉副屏吗？

自身能力够强要啥副屏？

自己引发了作弊的怀疑，不应该自己避免这个怀疑么

可以用，证明没抄袭就行，这玩意就跟老师监考一样，抄没抄真的很容易分辨；

我面试的时候习惯低头拿纸笔在 A4 纸上画，边说边画，逻辑很清晰；

很多年前有一次面试官问我你在看什么，我才意识到我给别人不好的表现，就赶紧把 A4 面板举起来给他看，并说明情况和 A4 上的画的内容；

对方理解后，说误会了，就正常进行，当然结果也不错。

那先天斜视是真没招了

coding 有啥不能用副屏的理由么 ,结果正确不就行了

面试官已经 提醒过了 就不应该 再犯同样的 问题了.

所以 究其根本还是自身能力不行

虽然但是, 你们不知道 2 年前面试已经是 AI 横行了么, 直接给你提示, 现在 coding 阶段你连屏幕都不看了, 直接看副屏, 那还有什么可说的, 吵一架证明自己没作弊, 瓜田李下避嫌不知道么

第一肯定不能看副屏，不然摄像头都不用开了，直接语音面试不就好了

第二想不出现在还有 coding 环节的理由。掌握基本理论知识完全就够了。八股该彻底淘汰了。

@fcten

这几百万以上的年薪,你这么草率?

@fcten 不好说，这块我不了解，现在 AI 底层开发（像 deepseek, qwen 的开发训练)能用 AI 自洽了吗？

以我自己过去的一些惨痛经历来说，应聘者应该主动排除被怀疑作弊的可能，包括但不限于：
1. 视频面试连接副屏
2. 一面出现的问题在后续面试被问到时，应聘者需要主动提出这个问题之前问过
3. 目光飘出摄像头范围

换个角度想，如果你是面试官，你希望和自己一起共事的人，是一个诚实但水平一般的人，还是一个骗子。换成是我，我会排除掉一个“看起来”像在骗我的人。

@jjx 反正我们招聘不考古法编程了，coding 环节是 AI coding 。虽然我司平均年薪没有几百万，一百万还是有的


@catamaran 涉及算子优化和底层框架的不了解，我们做后训练 100% AI coding

面个试为啥要整个副屏，一直乱瞄谁知道你在看什么。互相尊重吧，这种单方面的小作文，就当看个乐子。

大家不都在抄代码吗 ，这要是用 github 查个重，大都能找到相似的片段。不说最顶尖的程序员，一般公司找的那种程序员就应该是能最快找到能抄的代码并能快速嵌入当前项目里并能很好的运行