大公司的全新“内包”模式，同工不同酬

大厂既要面子、又要里子，开发新思路，简单说，就是：通过子公司“内包”的方式，解决外包的问题。

以前通过外包等方式，解决人力成本问题，随着劳动争议等问题，又当又立有点不容易了。

近年发现不少大公司，开始通过设立新的子公司模式，招人干总公司的业务。当然，子公司人员的薪酬肯定是没的和总公司相提并论了，要裁员也不影响总公司的“面子”，这次不怕崩品牌了

在传统产业毕竟有实体厂房的限制，这个子公司“内包”模式对于 IT 行业太适用了，感觉心思都用在怎么省人力成本上了。