v2 有兄弟跟公司打官司成功过了吗？

楼主你这个稳赢的，简单来说不缴公积金违法，你不能签个协议让别人放弃举报违法行为，这是基本的法理。

海鲜市场找信用高+评论好的律师问问，费用低效果好，直接律师容易踩坑，还办不成啥事，先被宰一刀（聊开始不说价，聊完扫几百块，别问我咋知道的 ）

有

稳赢的

最多就是退回协议给的钱，该交的没交是公司违法在先，就算要赔也是公司赔

理性分析：楼主稳赢，他的协议在法院看来是无效的，不会采纳

显示分析：打官司，法院组织协调，判决，拒不执行，等待执行，排队，执行失败，继续执行...
且现在大环境不好，很多事就是会偏向公司的（你不得不承认），且法院不太会想判类似案子，因为不想成为先 例

公司没啥赢面，民事主体之间的协议不能对抗法律强制性规定。

说人话就是，公积金是法律强制性规定需要缴纳的，个人不能处分（放弃）。

你不能处分不属于你的权利。

这种随便赢，有的地方仲裁就会判你赢，根本走不到一审，走了就多花点时间

协议是什么？每个月不缴纳社保给现金补偿吗？

官司赢了，公司破产，没钱

包赢，24.9 月开始的，这个月二十号钱应该就可以执行到位了

吓唬老实人的

稳赢，就是公司耍无赖的话周期会很长，有的公司还有可能直接把和你们签合同的主体注销来逃避执行。
要做好打持久战的准备。

公积金和社保这块算是红线，公司跟你协商一致，也只能算是君子协定吧，能具备法律效益？

我有个相同的经历，也签了不举报的协议，但是我还是去举报了，举报成功了，但是公司是愿意补交社保和公积金的，但是我只想补公积金，所以就补要公司的补交自己去举报

我想到一个我的经历，之前一个小公司干了半年，是下个月 20 发工资，所以这个月交的社保钱下个月扣，我当时干到月中提离职了，打算月底走，人事催我抓紧交接走，就到 17 好，底薪 455，结果等到发工资就给我 600，还有 200 是提成，我给人事发信息意思是不给，解释说没干满一个月社保（公司+个人的部分）都由我自己承担了，就不回了，然后我发朋友圈陈述事实还我血汗钱（仅我加的客户和合作的平台官方人员可见），大概五百人，因为是个小公司我基本参与所有项目，所以是所有公司合作的客户了，然后打电话说让我等律师函（老板亲自给我打电话，大半夜，发酒疯，说的口齿不清），我说我知道公司偷税漏税（有证据），以及大半夜打电话骚扰我精神损失，且我的诉求是社保退还一半，就结束了，感觉我做的不对，要少了，反正也闹过了，公司也不会承我的情