AI 来了，亩产万斤！

正常，都是互相糊弄
在 AI 的车轮滚滚下，没人敢停下来说一个不字
仔细想想你会发现不止 AI ，其他很多是都一样

都是这样，效果不好就被说人不行方法不行，只能用定制的场景或者 demo 去做个好看的报告，直到要交货的时候就戳破泡沫换一波人继续从头吹。中层、高层大部分都是靠忽悠，瞒不住了就去下一家继续忽悠，只有很少是真的有能力的

看技术负责人的态度，是不是个见风使舵，善于向上画大饼的主。

@wu00 是啊，感觉亩产万斤这个阶段必须有

@wqhui 互相忽悠吧，大家一起超英赶美，一样的剧情

@yidinghe 严格来说没有技术负责，Leader 是技术出身，但。。。 后续的技术方案都是靠底下人来回商量

正常，楼上说的对，都是互相糊弄。
我司领导天天 ai 提效 125%，让我们努力。实际上半毛钱的 token 都没给我们。看似已经走在了时代的最前列，每天 ai 舞剑弄墨的，实际上不过屎上雕花，然后往下 pua 。
没关系的，快乐，陪傻子演戏罢了

光要马儿跑，又不给马儿吃草，那就糊弄吧

特别~地好笑，是之前给的工时领导觉得长、很不满意，然后领导库库给我发截图，内容是什么：使用 claudecode 提效 xxxx ，开发周期缩短到 xxxx ，然后让我往下宣导。
我能说啥啊，还 claudecode 呢，要花钱的但凡给我们充值一块呢......所以，提效不提效的，亩产万斤的都很好，哄孩子嘛，没有人会跟傻子较劲的

我们这里，年初把所有新增 hc 砍了，然后说 hc 的钱都拿去买 token ，利用 ai 提效。

然后现在过了半年了，老板发现提效似乎不明显，没法交代了，然后开始考核 ai 代码生成行数，考核 token 消耗量，搞各种 ai 分享。

接着各种卷王诞生，每个人都分享自己用 ai 做了 xxx 工具，他这个工具几分钟，几小时就能解决 xxx ，然后这帮卷王猛猛晋升。但实际他妈一用，这堆工具主流程都没几个能跑通的。

又搞了一个月，大家的各种指标越来越猛，什么日产几万行代码，日消耗几千美金 token 都来了，但是业务指标拉出来一看，gvm 明显下滑，老板开始急了，痛定思痛，开会一分析，一定是下面的人没努力，以后开始考核考勤，每天在岗不够 xx 小时的约谈，卡点下班打卡的约谈

（国内 top10 的互联网公司）

年轻十岁我高低是要发表一下意见的，现在都随便他们折腾了，给钱就行，反正公司又不是我的

年轻十岁我高低是要怼一怼，但早就不想干了，随便折腾，反正不加班

而且公司总有一些傻杯喜欢在领导面前炫耀自己 AI 玩的多溜

@pulutom40 不用写 top10 ，top1 也是这么玩的

质疑大跃进 理解大跃进 成为大跃进

可见天朝的领导层都是何种货色

喜不喜欢我们的大型角色扮演游戏 Earth OL

说明时代还是进步了，亩产万斤是真的要死人的

用免费的 deepseek flash 糊弄一下

本质上上班都是给领导老板提供能主宰他人的情绪价值, 用不用 ai 只是表演的东西不一样而已, 都差球不多

每个行业都是这样。只是你身临其中了。当享受到大跃进的福利时，就会推波助澜。

@pulutom40 #10 国内 top3 的互联网公司，5 个人干了两个月，做了一个 SKILL ，可以自动完成某个系统的某类需求的开发、测试、上线。对外宣称：团队需求从 20 人日->5 小时的提效。 然而这类需求 5 年只出现过 20 多次

其实我非常好奇，你们公司让你们用 ai 又不给钱的时候，你们有反馈吗，如果反馈了老板是咋说的，想看看脸皮厚的人怎么说话的

不懂技术的老板天天被新闻稿看的，神化 ai 了，认为 ai 无所不能，天天就是你用 ai 做个这 做个那的

@Tiking 错了，没有 ai ，老板也会想方设法，让你做个这 做个那的

针搞笑没提供 token 统计什么

@xyzlucky #9 使用 claudecode 提效 xxxx ,
领导这样说，我想问一下，那你们没人说，公司没买 claude 或者问怎么买的吗， 领导咋说

@pulutom40 这真的是真实发生的事？

舆论金手指