这年头，程序员带新人是不是很亏，还不如带 AI 吧

nowheremanx 2026-07-11 08:40 1

几年前一直是把 tech lead / CTO 当职业目标，以为从底层开始 CRUD ，搞算法，搞 infra ，搞架构，搞产品设计，学通了之后开始学管理，成为技术管理层就天下无敌了，起码在一个领域的公司横着走，再差也可以当个小头目。

最近几年 vibe coding 后，感觉技术人员走管理不是很明智。自己费心费力带人，无非就是把自己驾驭 AI 的 skill 交出去。不如多花点时间多玩玩 AI ，尝试各种 AI 的玩法，驾驭 AI 反而是这个时代更重要的东西，而且不会轻易把各种技巧教给别人，教会徒弟，饿死师傅。以前教别人技术，对自己也有一定提升。现在这个说法可能不太能成立。

最近上面又要给我塞人，心里有点不爽。一方面要花时间带，一方面还要保证自己工作的饭碗不会被替代。

不知道大家怎么看？

最新回复 (21)

riscv 07-11 09:16

1楼

ai 时代最重要的是提出问题以及决策能力
lujiaosama 07-11 09:18

2楼

师傅领进门，修行靠自己，哪个时代都一样。有 AI 帮你挡掉一堆基础问题其实是好事，只需要在关键地方进行指点，主要是 AI 的使用论，DEBUG 思维链路这类。
ktyang 07-11 09:19

3楼

所以直接选合适的用啊，还带个啥，能干就干，不能干就走。
pulutom40 07-11 10:16

4楼

是的，我现在正在加班给带的新人擦屁股
uxstone 07-11 10:50

5楼

"以为从底层开始 CRUD ，搞算法，搞 infra ，搞架构，搞产品设计，学通了之后开始学管理，成为技术管理层就天下无敌了，起码在一个领域的公司横着走，再差也可以当个小头目。"

一个打工的怎么这么多戏？
uxstone 07-11 10:51

6楼

打工的目的是早点赚钱赎身不干了，而不是让你在青楼当花魁。
nightlight9 07-11 10:53

7楼

难道不是手下人越多，越不容易被替代吗

你跟公司业务深刻绑定之后，只要这个业务不被砍，你就不会被替代呀
shawnsh 07-11 10:58

8楼

随便带带就行了
ynkkdev 07-11 11:21

9楼

这年头，新人让带老程序员带是不是很亏，大部分老程序员水平还不如 AI 吧
yidinghe 07-11 11:24

10楼

说的扎心点，如果只是实习生，那公司有可能根本没打算给他转正呢。
383394544 07-11 11:54

11楼

程序员就做好程序员的事。这年头有横向能力的适合创业，不适合给别人打工。
fkdtz 07-11 12:12

12楼

可能已经不需要新人了，AI 太好用了
Helsing 07-11 12:19

13楼

是的，我不想带
sakishum 07-11 12:36

14楼

基于多年的工作经验，不想带
winnerczwx 07-11 17:29

15楼

感觉你的视野不对啊, 你既然是管理, 那推进项目开发进度把项目做好按期交付保护手下员工利益才是你的核心目标与价值体现, 你本身的技术已经是次要的了. 你把你的 skill 教给别人的目的是为了更好的达成你的目标(保质保量的交付项目), 你应该是受益者啊? 而且普通技术也不是说转就转的了管理的, 为什么这么害怕饭碗被替代呢?

换句话说, 你藏着技术不教, 手下的人又没法快速掌握提效的 skill, 那项目延期质量拉胯, 最后受害的不反而是你吗? 这才会是导致你丢饭碗的主要原因吧

要么教要么自己擦屁股要么下去让有能力的上
showonder 07-11 18:02

16楼

你的老板也是这么想的
wlals3003 07-11 18:23

17楼

过来人给你个建议，上班能出人头地的很少，早点规划自己的人生，不是职业。想想以后如果不上班了能做什么。曾经我和你一样，觉得技术硬就有饭吃，现实是比你技术硬的人很多，比你年轻的更多
unused 07-11 20:30

18楼

有没有可能以后的 AI 不需要驾驭能力
coderlxm 07-11 20:50

19楼

这行到头来都是死路一条，带不带啥的闹麻了
kkwa56188 07-11 21:05

20楼

上个牛马班还想逆天改命了..
有这个雄心还不如回去复读考个 985 对口的专业.
nVoxel 07-12 14:58

21楼

横着走是什么想法？公司做生意也是合作共赢，这年头技术还指望天下无敌咋的？