合同到期，公司不续了

不续签是要不了 2N 的吧

签订过两次固定期限劳动合同，第三次就要签无固定期限了，公司这时候提出不续签，实际属于违法终止，赔偿 2N 没问题。

但是有豁免条款，如果你表达了“不干了”之类的意思，哪怕是气话，或者有违规违纪的把柄被公司抓住了，可能会认定为合法辞退。所以一定要谨言慎行。

要啊，不行找律师协助仲裁

感觉卡 Bug 了。
两次合同是：入职一次，一年后 因项目资质需要重新签了一次
劳动法正常理解是“续订”，这种中途修改的算不算法定“续订”，我有点疑问。

建议找律师咨询

你 2 次签的合同，公司主体、岗位、薪资，一样不？

@SoulFlame 主体，职位，工作内容，完全一样。ai 的建议也是说要我拿 2N

@docx 可不敢说这些话。

我个人判断是符合应签无固定合同，你要主动提出签无固定，公司不续签无固定需赔 2N 。
你的诉求是什么？结合现实案例我个人分析：
1 、如果你不想折腾要快速拿钱，我建议拿 N 走人。
2 、如果你想要 2N ，不怕折腾，协商途径大概率拿不到的，最后就是闹到走仲裁，你仲裁 2 个结果：申诉拿 2N ，败诉拿 N ，也算是稳赚不赔了。

https://credit.sfj.sh.gov.cn/sites/12348/news-detail.jsp?entityid=5e6a3beca26b4254a355c29c13f0693c&category=lpa.JudicialCase

上海是明确支持 2N 的，前提你别在 N 的协商合同签字

@piaoLuoer 不是永久的话，上海是 N

正好问下 永久合同 被辞退 可以拿什么补偿？

8k 一天

2N 只能通过仲裁，但是费时费力，还不一定成功

2n 不可能

2n 成功概率很高 仲裁不亏