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离职选择｜支支招 uu 们

Yuki321 2026-07-21 16:24 1

在职五年+，不到六年，明年第二份合同到期，要签无固定
leader 找我谈大礼包，公司给 N ，摆明了不松口，交接时间还没细聊，刚聊完第一轮
这个情况下，怎么能多跟公司争取点？有没有什么谈判技巧
我也不知道我的底线是多少，越多越好...尽力争取


是真的不想干了，是想走的
另外，离职协议如果约定了不能追缴公积金这些，离职后再去追缴，有什么具体的影响啊，uu 们

最新回复 (9)
  • SoulFlame 07-21 16:27
    1楼
    1 、要我的话，就谈 7 个月
    2 、离职追缴只会受到道德谴责
  • Yuki321 楼主 07-21 16:28
    2楼
    @SoulFlame 我搜了下，好像公积金中心会因为离职协议的条款约束，导致不受理公积金追缴申请，不知道有没有过来人能现身说法
  • SoulFlame 07-21 16:38
    3楼
    @Yuki321 #2 我理解是无效的，违反了法律强制性规定
  • Yuki321 楼主 07-21 16:39
    4楼
    @SoulFlame 是，我也是这样理解的，不知道有没有这样追缴成功的例子
  • zjhjszwx 07-21 16:55
    5楼
    @Yuki321 #4 看到过有社保追缴成功的
  • bearbest 07-21 17:27
    6楼
    不能追缴属于违法条款，协定无效
  • vkillwucy 07-21 17:39
    7楼
    公积金中心估计盼着你去追缴
  • bluryar 07-21 17:42
    8楼
    追缴是啥意思？之前双方约定不交，全额发工资吗？还是按最低比例缴纳，现在要求顶格追缴？
  • horizon 07-22 14:15
    9楼
    你去公积金中心咨询一下啊。。。
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