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  3. 上裁员名单了，还没和 HR 面谈，接下来怎么办

上裁员名单了，还没和 HR 面谈，接下来怎么办

williefox 2026-08-04 17:20 1

被+1 口头通知上裁员名单了，后面会和 HR 详谈，最近该注意点啥

最新回复 (10)
  • hidemyself 08-04 17:22
    1楼
    https://docs.qingque.cn/d/home/eZQCAS4vOu2mWN12QQi4kSBfY 以前存的
  • Colderer 08-04 17:24
    2楼
    刚谈完，算 N+1.5 差不多，注意录音，注意细节，年假一般公司会安排休，很难折现；社保公积金是否实缴，可作为谈判的筹码
  • docx 08-04 17:25
    3楼
    没拿到书面通知就继续上班

    工作记录，打卡，录音，拍照都可以安排上了
  • kechx 08-04 18:00
    4楼
    @Colderer 折现和休假是一样的吧，休假期间也相当于上班，会发工资的
  • williefox 楼主 08-04 18:10
    5楼
    @kechx 按《职工带薪年休假条例》规定，未休年假工资按日工资收入的 300%支付
  • kechx 08-04 18:14
    6楼
    @williefox 卧槽，触及盲区了，今天才知道
  • jackOff 08-04 19:54
    7楼
    什么行业细分？避避雷
  • oamu 08-05 08:55
    8楼
    @williefox 这个得单位安排工作导致未休的才算，自己不申请休假是没有的。一般离职未休年假都是加到 last day ，多算几天工资。
  • nanxiaonan 08-05 09:42
    9楼
    看看去新疆的机票啊
  • MrOange 08-05 17:03
    10楼
    赔偿没定下来之前不要签任何东西，也不要写交接单。前司劝退不成让我填物品交接单，我看到最后一行小字写着填完视为离职，不存在劳动争议
* 帖子来源V2EX
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