40 岁程序员大头兵，出来还能找到工作吗

对比年轻人没什么优势，反过来看，年轻人对比你也没什么优势。价格一样的话，甚至你优势更大。

@zryadj 但有了这么多工作资历的过来人恰恰最难接受的就是跟新人拿一样的薪水～

@finalcut 在生存面前，这些都不是事。

创业成功不是小概率事件，op 应该理解为大投入的创业=自杀，而微投入的创业我建议是多尝试，但千万不要裸辞。

可以先干着，但是查下后半生能胜任并且能有稳定收入的工作，着手开始学习和准备。

一样的，刚经历过裁员， 职场的本质大概就那样，就看自己能不能找到出路了， 慢慢找方向尝试

@finalcut 这就是命运，如果无三件套无所谓。

能苟多久就苟多久吧，我现在欠薪了都不敢离职

今年就躺家里了

哎 同大龄 不过没老哥你大 算是技术主管了 这时候行情差 机会少 但是不管咋样 真不行 快饿死 咱该去外包就得去 不能想太多

40 岁如果还是找大头兵的话确实很难。年轻人要的少能加班、精力旺盛请假少。
40 岁的人有很多精力都花在家庭上了，除了平时骂不还口打不还手，好拿捏，但是职场老油条指挥起来可没有小年轻简单。

没做管理不一定就是大头兵，也可能是老兵，老兵不死，甚至 AI 还能抹平体力上的劣势。

难

我也 43 了，如果失业很难找工作的。特别人才市场投简历，估计 HR 后台直接过滤掉。

没有不会，现在的公司好好混着，能在干几年也就行了

@altwei 公司还有资产么，如果是轻资产的，长通不如短通。不然到最后仲裁赢了都没有钱

哪个城市

很难哦。我同事游戏服务器主程，40 左右，年初离职，六七月才找好工作，而且还换了城市，这就说明外边就业情况不乐观了

国内的情况我已经不太了解了，但我表妹做猎头，她说的行情是：如果不是猎头直接推荐的候选人，企业根本不可能人工去一份份看简历。投的人太多，直接网申的大多会被 ATS 自动过滤掉，可能有些筛选条件直接就卡年龄（或者从毕业时间、工作年限推算出年龄）。所以 40 岁以上，确实没那么简单了。想试的话，得主动联系猎头找职位，别只靠网上海投；而且大多数自己投过的职位，猎头那边是没法再接的。创业的话，我原来在国内有产业，之前一直很好，一个口罩就一夜解放前，封城几个月还得发工资，城开了，业也没得创了，只能在加拿大就业。所以创业的话--三思

说说我这边的情况。我比你大了不少，今年四月裸辞，休息了两个月，猎头开始找上门，三天两头在面试。但这边面试很多情况就是和所谓的面试官争论对错，一群乌合之众，跟国内的水平没法比，比如，面的一个做监控设备的所谓加拿大本土品牌，和总监，总架构师面试，这总架构师居然硬扛着和我争 4096 长度的 RSA 是压缩 PB 级别视频数据的最佳方式，我就直接说谢谢你们的时间，这个岗位不适合我，白白。。。（你们慢慢去压缩视频去吧）

除非是一线大厂有真牛人面试官，不然看着真是挺让人无助的。加拿大就是这么个局面：工作很多，只要能向傻逼低下头，随时都能就业，不管几岁；而且加拿大一般非一线大厂的纯程序员工资都相当低。最近大概得回原来公司帮忙，实在是招不到人。我走了以后，他们招了四个人来顶我，结果一个估计是自杀要么嗑药挂了，突然消失了，一个没多久离职，一个没多久降级。还有一个架构师似乎也开始抑郁了，四个月下来跟我原来的分管安全的下线总共说了不到十句话。三年前同一个组里的下线，有人枪杀了老婆孩子然后自杀……可能我身上真有什么魔力。

我不太明白：40 多岁的技术人员，领导就比大头兵好找工作么？按理说领导的岗位应该比大头兵更稀缺啊？让常年不写代码的领导薪资腰斩去做外包？

40 岁，有没有吃到房地产和互联网红利？

工作是绝对能找的，至于什么工作就不好说了

都难 但是横向对比 40 岁的大头兵比管理岗更好找

管理岗没几个坑留给你的 大头兵只要舍得下身段和薪资 一线还是有的干

45 岁后就看看滴滴和美团哪个合适了

@germain 加拿大这么好就业么？我留加的同学跟我说 IT 岗位也是求职很难。。。。。

公司有一位 40+的嵌入式工程师，我观察到他平时也会使用 WorkBuddy 这类 AI 工具辅助编码，但一个相对小的需求推进了较长时间。

入职几个月后，最近离开了公司。后来和同事交流了解到，主要原因是工作节奏没有跟上团队，对自身产出的效率和质量也没有达到团队预期。

我认为年龄本身并不是问题。公司愿意接纳不同年龄阶段的人，本身就说明认可你的能力和价值，并不会单纯因为年龄设置限制。在技术快速迭代的环境下，要拥抱新的工具和方法，跟上团队发展的节奏。

@Chinchilla500 在别人看来，这个需求可能比较小，而在他眼里，这里有坑，那里有洞，不行，我得完善、优化到能让其比较健壮地运行。这就是做出来和做好之间的区别。

@LeoWA 分省，安省和很多其他英语省情况一般。印度 IT 泛滥，半成以上猎头公司都是印度人开的只做外派外包的，但包装成内部岗位。我这里因为讲法语，天然屏蔽了印度人，相对很好就业。