第一次发帖,吐槽下新领导的 AI 共创会

sisyphusz 2026-08-20 17:45 1

本期我们聚焦团队 AI 能力的体系化建设,围绕「提示词 SKILLS 标准共识」与「 知识资产沉淀复用」两大主题展开共创,推动 AI 使用从 “个人零散技巧” 向 “组织标准化能力” 升级。


为什么要建立统一标准与共识?


 如果把每个人自成一派的提示词写法、AI 交互思路比作 “地方方言”,各有逻辑但互不通用,就会带来团队协作效率低、输出效果不稳定、经验难以传承的问题。



建立 SKILLS 标准与共识,本质是打造团队 AI 协作的 “通用普通话”:既统一表达范式,也统一思考逻辑,让所有人在同一套语言体系下对齐预期、协同工作,从根源上减少因理解偏差导致的输出走样,让 AI 输出效果从 “因人而异” 走向 “稳定可控”。

收尾畅聊:都聊聊 AI 使用心得


 最后留出自由交流时间,欢迎大家畅所欲言 —— 聊聊近期使用 AI 的真实感受,不管是提效破局的惊喜收获,还是踩坑碰壁的吐槽困惑,都可以尽情分享,在交流中互通经验、碰撞想法。

这是会议主题,每周一次,这已经是第四次了,大家怎么看…


我感觉挺逗的

最新回复 (4)
  • lovedebug 08-20 17:48
    1
    这两个主体一看就是 AI 写的~ 能被 AI 忽悠的领导能力可想而知了~
  • NewYear 08-20 17:56
    2
    无力吐槽。

    感觉 ai 把人都编蠢了。

    另外,“觉得领导蠢”似乎是一个很大的误解,要不咱下次也面试当领导,这岗位“看起来要求不高”,其他各方面都不错啊。
  • heftyMan 08-20 18:14
    3
    听听就行了,搞的越好越快,你们被裁的越快
  • imagecap 08-20 18:19
    4
    领导不都喜欢空洞的话术,做的不好是员工能力不行,做得好是我领导有方。
* 帖子来源V2EX
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